8月27日，A股上市教育公司中公教育发布2026年半年度报告。报告期内，该公司营业收入11.69亿元，比上年同期增加1.22%；归属于上市公司的净利润7322.43万元，较上年同期增加18.52%；归属于上市公司股东的扣非净利润8054.09万元，同比增长30.15%。

培训人次较上年同期增长超3%

中公教育主营业务横跨公共服务岗位招录考试培训、学历提升、职业资格和职业能力培训等板块。半年报中提到，报告期内公司继续深化“就业与再就业服务提供商”定位。

半年报分析，2026年上半年，高校毕业生规模持续处于历史高位，国考报名人数攀至371.8万新高。行业需求保持刚性增长的同时，招录计划收缩与价格竞争持续升级，令全行业普遍承压。继2024年全面扭亏为盈、2025年连续盈利后，中公教育盈利进一步修复。

报告期内，中公教育培训人次达71.66万人，较上年同期增长超3%。分产品看，公务员序列实现营收5.88亿元，同比增长0.14%；事业单位序列实现营收1.82亿元，同比增长18.36%；此外，教师招录及教师资格培训业务营收较上年同期下降6.55%。

报告显示，该公司毛利率维持在60.35%水平。销售费用同比下降10.41%，而收入上涨1.22%，获客效率提升。截至报告期末，公司拥有819家直营分支机构，较上年同期增加17.84%，覆盖300多个地级市及1500多所高校。

此外记者注意到，报告期末该公司全部担保余额合计约12.61亿元人民币，占公司净资产的比例高达151.83%，且存在大额未决诉讼及仲裁。此外，截至2026年6月30日，公司资产负债率为85.53%。

行业呈现“供给碎片化”特征

中公教育在半年报中分析了国内就业培训市场的发展情况。2025-2026年，国考报名人数首次超过考研人数。2026年国考通过资格审查人数达371.8万人，报录比98:1，创历史新高;考研报名人数降至343万人，连续三年下降，考生报考动因正从“学历提升”转向“职业发展”。

半年报中提到，毕业生“求稳”心态持续增强，央国企及公职类岗位的吸引力相应上升，更多毕业生倾向于直接争取就业岗位，而非延迟就业。数字经济加速渗透、传统岗位出现结构性调整，二次择业、行业转型、技能更新需求快速上升。

中公教育判断，以上共同强化了就业与再就业培训服务的需求刚性，推动市场需求有望保持增长态势。

对于行业未来发展趋势，中公教育指出，就业培训服务链条正从“考前冲刺”向“高中选科—高考志愿填报—大学低年级规划—求职备考—职场晋升—职业转换”全周期扩展，全周期、多品类的就业服务能力，正成为行业竞争的关键分水岭。

半年报中进一步分析称，行业呈现“需求集中、供给碎片化”特征，大量个人工作室和区域性中小机构以低价进入市场。长期低于合理利润率的定价，机构往往在教学更新、师资配备、服务流程等方面出现压缩，进而影响服务效果。2026年上半年，行业集中度逐渐回升，不具备核心教研能力和技术积累的中小机构加速出清，行业正逐渐转向技术与服务驱动的深层次竞争。

展望下半年，该公司表示，将全面推进“能力导向”教学新标准落地，持续深化就业服务产品矩阵建设。公司已推出“全流程就业服务领航计划”3.0版本，试图将服务链条从传统的考前冲刺延伸至职业规划、实习等更长周期，迎接就业服务市场的长期增长窗口。

新京报记者 冯琪

校对 柳宝庆