为深入贯彻落实最高检关于加强新时代检察队伍建设的部署要求，旬阳市人民检察院紧紧围绕“思想引领、能力锻造、长效发展”三大目标，在培训内容、培训形式、培训保障上协同发力，积极探索教育培训新路径，系统打好组合拳，为推进新时代旬阳检察工作高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

聚焦理论铸魂，提升培训内容精准度。旬阳检察院始终坚持把政治建设摆在首位，深化“抓党建、带队建、促业务”工作理念。充分发挥“头雁效应”，常态化开展党组书记、党支部书记讲党课活动，推动党建工作与检察业务深度融合。精心组织党员下沉服务，通过进农村解难题、进企业优环境、进社区送服务等实践，将理论学习成果转化为司法为民的实际成效。构建学习矩阵，将党的创新理论作为必修内容，严格执行“第一议题”制度，采取党组理论学习中心组示范学、“三会一课”常态学、专题培训系统学、线上线下结合学等多种方式，持续提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，已组织党组理论学习中心组学习10次，开展专题研讨8次，举办检察官“分享课堂”3期。同时，用好红色资源，推行“主题党日+红色教育”“主题党日+志愿服务”等模式，通过参观红色基地、观看红色影片等活动，锤炼过硬党性。加强警示教育，常态化开展纪律规矩教育，不断增强干警廉洁自律意识，确保检察队伍绝对忠诚、可靠、纯洁。

聚焦实战实训，拓展培训形式新途径。该院建立传学机制，完善外出培训成果内化分享机制，要求参训人员返岗后通过专题讲堂、部门会议等形式进行传达讲授，实现“一人参训、全院受益”。创新专班模式，针对队伍人才结构短板，着力培育“一专多能”复合型人才，优化专班工作机制，打破部门壁垒，按照“专业人干专业事、人岗相适”原则，跨部门选拔业务骨干和青年干警，构建“院领导牵头+专班负责+部门协同”三级责任体系，对年度重点难点工作实行项目化运作、清单式管理，让干警在实战攻坚中提升能力。深化案例研讨，建立联动学习机制，定期选取疑难复杂案件，组织干警围绕事实认定、法律适用、政策把握等关键环节开展深度研讨，在观点碰撞中提升专业素养，统一司法尺度。

聚焦长效固本，强化培训保障全链条。精准调研摸底，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，该院通过问卷调查、座谈交流等方式，全面摸排干警知识弱项、能力短板和成长需求，为制定精准化、差异化培训方案提供依据。2025年以来，已组织60人次参加陕西干部网络学院、中检网等平台线上培训，持续提升干警党性修养与履职能力。实施“导师帮带”计划，突出“以老带新、以新促老、教学相长”，选拔资深检察官担任导师，与19名青年干警建立“一对一”或“一对二”结对关系，通过言传身教、实战指导，促进检察经验和优良作风的代际传承。注重成果转化，坚持学用结合、以学促干，积极组织干警参加各级各类业务竞赛，营造“以赛促学、以赛促练、比学赶超”的浓厚氛围。持续创新培训模式，构建涵盖“线上与线下”“理论与实战”的多维培养体系，借助专家辅导、案例教学、模拟演练等多种形式，为青年干警成长成才搭建平台，激发队伍内生动力，为检察工作可持续发展积蓄强劲动能。(完)