
长沙晚报掌上长沙11月17日讯(长沙晚报全媒体记者 岳霞 通讯员 陈蓉)“老师眼里有光,孩子来了就不想走!”这是家长们对芙蓉区教育局农园路幼儿园教师队伍的高频评价。坐落于浏阳河畔的这所公办幼儿园,近年来以“红心柚”党建品牌为引领,深耕“红心铸魂、暖师赋能”核心理念,通过制度化保障与人性化关怀双轮驱动,让党建工作与学前教育高质量发展深度融合。
党建引领强师德,“红心柚”下育良师
作为芙蓉区教育局局属公办幼儿园,农园路幼儿园党支部自2021年4月成立以来,在“党建引领·做最美幼教人”基础上深化打造“红心柚”党建品牌。“‘红心’彰显党的领导与师德底色,‘暖师’凝聚人文关怀与成长力量,我们要让党支部成为教师最坚实的后盾。”党支部书记廖君道出了品牌创建的初衷。目前,该园60名教职工中,8名党员组成的先锋队伍正成为推动发展的核心力量。

在“红心”引领下,师德建设走深走实。党支部严格落实“三会一课”制度,每月的师德专题学习通过“幼儿哭闹处理”“家长误解应对”等真实案例研讨,连同“师德一票否决制”的刚性约束,共同筑牢师德底线。创新推出的每周“夸夸身边的好老师”蚂蚁能量站更成了“暖心打卡点”,党团员拍摄的《谢谢你,每一个平凡的幼教工作者》视频,记录了清晨接孩子、耐心喂饭、照看晚接幼儿等真实瞬间,上线后引发强烈共鸣。
党建赋能专业成长。“刚入园时连家长群消息都不敢发,现在能独当一面策划亲子活动了!”00后月月老师的成长,离不开党支部“青蓝工程”师徒结对的助力。廖君作为她的导师,从一日常规的细节把控到家长沟通的话术技巧,手把手倾囊相授,还帮她制定了三年成长规划。如今,月月不仅成长为班主任,更荣获了幼儿园省级优秀游戏案例,省、市级课题与论文等多项获奖。近三年,教师们累计获得市级以上奖项100余次,真正实现“以赛促学、以做提质”。

把关怀藏进细节里,农园路幼教有“暖师密码”
“暖师工程”的精准实施,让教育初心更有温度。“廖书记,我总担心家长不理解我的教育方法,晚上都睡不好……”新教师小恬带着哭腔的倾诉,在“书记知心话”谈心室得到了耐心回应。廖君一边递上热水,一边结合自身经验分享沟通技巧,这样的暖心对话在2024年以来已开展48人次,其中30名青年教师获得重点关注,廖君也成了大家信赖的“知心姐姐”。
针对教师普遍存在的压力问题,党支部特邀儿童发展与教育心理学专家姚春云驻园,为教师提供一对一咨询。“原本因家园沟通难题焦虑到失眠的陈老师,在咨询后学会了情绪调节技巧,现在和家长配合得特别默契。”
弹性早晚班让教师根据个人情况合理调整工作时间,每月半天“心情假”让疲惫的教师能安心休整,每年“生日假”的惊喜祝福更暖人心;搭配精简会议、无纸化办公等减负举措,切实为教师卸下包袱。羽毛球赛上的呐喊助威、赠书活动中的交流畅谈、舞蹈社团的排练欢笑,让园所真正成了教师的“幸福加油站”。

扩大“同心圆”半径,“红心柚”暖育师幼家园
党建融合实践育人,服务半径持续延伸。“奶奶,这个塑料瓶要放进可回收垃圾桶哦!”春日的社区里,团员教师带着孩子们举着手绘宣传牌,认真地向居民讲解垃圾分类知识。这样的公益活动在2024年至2025年已开展42次,“小小雷锋志愿者”进敬老院送温暖、“爱心义卖”助力公益等活动,让教职工的社会责任感在实践中不断强化。“温暖行走”行动中,党员们更是用脚步传递关怀:了解到青年教师小刘租房困难,主动帮她对接公租房申报事宜。这座党组织与教职工家庭的“连心桥”,正计划延伸至幼儿家庭,通过亲子公益、家长课堂等形式,凝聚家校社育人合力。

品牌创建的成效,写在教师的笑脸上,记在家长的口碑里。教师队伍稳定性大幅提升,近三年青年教师留存率达95%;家长群里,“孩子回家总说想老师”“老师比我们还懂孩子”的夸赞不绝于耳,“老师眼里有光,孩子来了就不想走”成了最动人的评价。
在队伍建设的带动下,幼儿园发展蹄疾步稳:先后获评长沙市智慧幼儿园、芙蓉区先进基层党组织,廖君园长工作室更成为芙蓉区首个名园长工作室,为区域幼教发展输送经验。