长沙晚报掌上长沙11月17日讯（长沙晚报全媒体记者 岳霞 通讯员 陈蓉）“老师眼里有光，孩子来了就不想走！”这是家长们对芙蓉区教育局农园路幼儿园教师队伍的高频评价。坐落于浏阳河畔的这所公办幼儿园，近年来以“红心柚”党建品牌为引领，深耕“红心铸魂、暖师赋能”核心理念，通过制度化保障与人性化关怀双轮驱动，让党建工作与学前教育高质量发展深度融合。

党建引领强师德，“红心柚”下育良师

作为芙蓉区教育局局属公办幼儿园，农园路幼儿园党支部自2021年4月成立以来，在“党建引领·做最美幼教人”基础上深化打造“红心柚”党建品牌。“‘红心’彰显党的领导与师德底色，‘暖师’凝聚人文关怀与成长力量，我们要让党支部成为教师最坚实的后盾。”党支部书记廖君道出了品牌创建的初衷。目前，该园60名教职工中，8名党员组成的先锋队伍正成为推动发展的核心力量。

在“红心”引领下，师德建设走深走实。党支部严格落实“三会一课”制度，每月的师德专题学习通过“幼儿哭闹处理”“家长误解应对”等真实案例研讨，连同“师德一票否决制”的刚性约束，共同筑牢师德底线。创新推出的每周“夸夸身边的好老师”蚂蚁能量站更成了“暖心打卡点”，党团员拍摄的《谢谢你，每一个平凡的幼教工作者》视频，记录了清晨接孩子、耐心喂饭、照看晚接幼儿等真实瞬间，上线后引发强烈共鸣。

党建赋能专业成长。“刚入园时连家长群消息都不敢发，现在能独当一面策划亲子活动了！”00后月月老师的成长，离不开党支部“青蓝工程”师徒结对的助力。廖君作为她的导师，从一日常规的细节把控到家长沟通的话术技巧，手把手倾囊相授，还帮她制定了三年成长规划。如今，月月不仅成长为班主任，更荣获了幼儿园省级优秀游戏案例，省、市级课题与论文等多项获奖。近三年，教师们累计获得市级以上奖项100余次，真正实现“以赛促学、以做提质”。

把关怀藏进细节里，农园路幼教有“暖师密码”

“暖师工程”的精准实施，让教育初心更有温度。“廖书记，我总担心家长不理解我的教育方法，晚上都睡不好……”新教师小恬带着哭腔的倾诉，在“书记知心话”谈心室得到了耐心回应。廖君一边递上热水，一边结合自身经验分享沟通技巧，这样的暖心对话在2024年以来已开展48人次，其中30名青年教师获得重点关注，廖君也成了大家信赖的“知心姐姐”。

针对教师普遍存在的压力问题，党支部特邀儿童发展与教育心理学专家姚春云驻园，为教师提供一对一咨询。“原本因家园沟通难题焦虑到失眠的陈老师，在咨询后学会了情绪调节技巧，现在和家长配合得特别默契。”

弹性早晚班让教师根据个人情况合理调整工作时间，每月半天“心情假”让疲惫的教师能安心休整，每年“生日假”的惊喜祝福更暖人心；搭配精简会议、无纸化办公等减负举措，切实为教师卸下包袱。羽毛球赛上的呐喊助威、赠书活动中的交流畅谈、舞蹈社团的排练欢笑，让园所真正成了教师的“幸福加油站”。

扩大“同心圆”半径，“红心柚”暖育师幼家园

党建融合实践育人，服务半径持续延伸。“奶奶，这个塑料瓶要放进可回收垃圾桶哦！”春日的社区里，团员教师带着孩子们举着手绘宣传牌，认真地向居民讲解垃圾分类知识。这样的公益活动在2024年至2025年已开展42次，“小小雷锋志愿者”进敬老院送温暖、“爱心义卖”助力公益等活动，让教职工的社会责任感在实践中不断强化。“温暖行走”行动中，党员们更是用脚步传递关怀：了解到青年教师小刘租房困难，主动帮她对接公租房申报事宜。这座党组织与教职工家庭的“连心桥”，正计划延伸至幼儿家庭，通过亲子公益、家长课堂等形式，凝聚家校社育人合力。

品牌创建的成效，写在教师的笑脸上，记在家长的口碑里。教师队伍稳定性大幅提升，近三年青年教师留存率达95%；家长群里，“孩子回家总说想老师”“老师比我们还懂孩子”的夸赞不绝于耳，“老师眼里有光，孩子来了就不想走”成了最动人的评价。

在队伍建设的带动下，幼儿园发展蹄疾步稳：先后获评长沙市智慧幼儿园、芙蓉区先进基层党组织，廖君园长工作室更成为芙蓉区首个名园长工作室，为区域幼教发展输送经验。