本报讯（孙炜 记者董新英）日前，中国中小城市发展指数研究课题组和国信中小城市指数研究院发布2025年中国中小城市高质量发展指数研究成果，安达位列全国第41位，再次跻身全国投资潜力百强县。

近年来，安达市以人才驱动产业升级，以产业集聚高端人才，始终坚持以人才为核心、以项目为纽带、以平台为支撑、以联盟为枢纽，坚定不移推进化工产业升级转型，构建起全方位、多层次的人才工作体系，让各类人才“引得进、留得住、用得好”。

搭建平台筑巢引凤，人才的集聚为安达产业发展注入了澎湃动能。围绕精细化工、乳肉食品、新兴能源、商贸物流的“4+N”产业体系，安达投入近10亿元推进精细化产业园区建设，经省安委会对园区安全风险等级复核，达到较低安全风险等级（D类），进一步增加了优质项目进驻园区、拔尖人才涌入园区的吸引力。

园区引进了拥有全球最大卞草丹加工基地的黑龙江凯伦达科技有限公司，拥有全国最大聚丙烯酰胺生产基地的黑龙江吉地油田服务股份有限公司，拥有东北地区最大高端染料生产基地的博航染料化工有限公司等57家化工企业，共建成省级工程技术研究中心4家，绥化市级工程技术中心两家，2023年安达市以科技支撑产业发展主题入选科技部全国第二批创新型县（市）建设名单。

产业蓬勃发展，增强了对人才的渴求。安达市以提升人才服务质效为目标导向，将服务的温度传递给每名企业人才，党员干部与企业人才携手同行，通过建立人才服务站、召开人才调研座谈会、实地走访企业等方式，着力解决企业引才难、留才难、用才难的问题。2025年，当地相关部门累计走访化工企业6次27家，解决人才、创新需求21条，提供人才公寓41套，发放各类人才补贴131.6万元，兑现高层次专家人才待遇451万元。

同时，安达市加大市校合作产才融合力度，与哈尔滨工业大学、天津大学等国内知名高校建立产学研合作，通过就地转化、就地增值，实现以技建企、以企促产、以产扩群，推动产业由低端向中高端跃升。利用高校资源，建立实训基地，定期开展职业技能培训，提高园区企业职工专业技能型人才比例，累计培训2000余人次，帮助600余人取得相关职业证书，形成教育、科技、人才的有机结合，打造园区、平台、企业三位一体“人才雁阵”，着力打造产才融合新引擎，为提升新质生产力注入不竭动力。