就业是最大的民生，更是关乎青年成长、民生福祉与县域发展的关键抓手。为切实筑牢就业根基，精准破解重点群体就业难题，金塔县紧盯高校毕业生等核心群体，多点发力、多措并举，全方位推进就业帮扶“全覆盖”，用实实在在的举措为求职者保驾护航，为县域发展注入人才活力。

一、精准护航青年就业，筑牢青春逐梦根基。青年就业，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。金塔县始终把高校毕业生就业工作摆在突出位置，以精细化服务打通就业“最后一公里”。全面摸排金塔籍高校毕业生情况，建立4358名毕业生实名台账，做到底数清、信息准、动态明，为精准服务提供坚实数据支撑。严格落实“1131”实名服务机制，针对毕业生求职过程中的痛点难点，常态化开展政策宣介、职业指导、岗位匹配等多元化服务2000余次，为毕业生答疑解惑、指明方向。同时，积极挖掘县内企业、事业单位资源潜力，开发就业见习岗位60个，为应届毕业生搭建实践锻炼、积累经验的优质平台，帮助他们快速实现从校园到职场的角色转变。此外，足额发放未就业高校毕业生进基层（企业）生活补贴331.95万元，有效缓解毕业生基层就业的生活压力，让他们能够安心就业、踏实工作，为青年群体插上就业腾飞的翅膀。

二、强化公益岗位兜底，守住民生保障底线。对于通过市场化渠道难以实现就业的困难高校毕业生，金塔县始终坚持民生为本、兜底优先，用暖心政策为他们撑起就业“保护伞”。立足县域实际，统筹整合各类公益性岗位资源，建立困难毕业生优先安置机制，将符合条件的困难高校毕业生纳入安置范围，做到应安尽安、能安尽安。同时，明确各公益性岗位的工作职责、工作标准及待遇保障细则，让安置人员上岗有目标、工作有方向、生活有保障，既解决了困难群体的就业难题，也为县域公共服务事业注入了新鲜力量。截至目前，已累计通过公益性岗位安置困难高校毕业生5人，真正实现了困难群体“就业有兜底、生活有着落、发展有盼头”。

三、深耕“雁归金塔”计划，激活人才回流活力。人才是县域高质量发展的第一资源，吸引在外学子返乡就业创业，是壮大县域人才队伍、激发发展内生动力的重要举措。金塔县紧扣县域发展人才需求，深入实施“雁归金塔”计划，联合县委组织部、团县委精心策划举办寒暑期高校大学生“归雁桑梓情”观摩暨座谈交流活动，吸引120余名金塔籍在外高校大学生踊跃参与。活动现场，为11名优秀金塔籍高校大学生颁发招才引智联络员聘书，搭建起在外学子与家乡沟通联系的坚实桥梁，让他们成为家乡招才引智的“宣传员”和“联络员”。随后，组织学子们开展“三走进”观摩活动，走进家乡的特色村落，感受乡村振兴的丰硕成果；走进县内重点企业，了解产业发展的蓬勃态势；走进城市核心区域，见证家乡建设的日新月异。通过沉浸式体验，让在外学子全方位感知家乡的发展变化，深入了解家乡的就业创业机遇和未来发展前景，进一步激发他们热爱家乡、建设家乡的深厚情怀，有效促进在外学子与家乡的互动融合，为县域高质量发展储备了充足的后备人才力量。

就业帮扶无终点，民生服务无止境。下一步，金塔县将继续聚焦重点群体就业需求，不断优化就业服务举措，拓宽就业帮扶渠道，持续织密织牢就业帮扶保障网，让更多求职者实现稳定就业、高质量就业，为县域经济社会高质量发展贡献更大力量。

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来源：金塔县人社局