近年来，临泽县总工会聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，在思想引领中凝心铸魂，在建功立业中担当作为，在维权服务中彰显温度，在改革创新中固本强基，为助推全县经济社会高质量发展贡献了工会智慧和力量。

擎旗铸魂，筑牢团结奋斗的思想根基

理论宣讲从“声边”到“身边”。组建工会主席、劳模工匠、理论骨干三支宣讲队伍，打造“工会主席讲堂”“劳模工匠讲堂”两大品牌，将宣讲课堂搬到工厂车间、项目一线、工会驿站，结合劳模成长故事、企业变迁、职工身边事，用“小故事”阐释“大道理”，让党的创新理论如春风化雨滋养职工心田。近年来，累计开展主题巡回宣讲232场次，覆盖职工1.5万余人次。

宣传阵地从“平面”到“立体”。精心运行集服务、教育、文体功能于一体的工人文化宫，常态化开展职工书画摄影展、“互助保障杯”征文书画比赛、“阅读经典好书·争当时代工匠”读书分享会等活动，丰富职工群众文化生活；丰富“三个精神”教育实践活动，新建劳模长廊等宣传点4处，植造“劳模工匠林”3处，让劳动光荣、创造伟大的价值理念可观可感、入脑入心。依托县融媒体中心、微信公众号等，开设“新时代的追梦人·劳动创造幸福”等3个特色栏目，累计在《工人日报》等县级以上媒体刊发稿件近400篇。

典型引领从“盆景”到“风景”。2022年以来累计选树各级劳动模范（先进工作者）29名、五一劳动奖章获得者49名，推选“金张掖能工巧匠”提名奖2名、“枣乡能工巧匠”10名。累计组织515名劳模工匠和优秀职工参加疗休养，赠送健康体检卡200张、健康运动卡100张，办理专项互助保障220人次。通过事迹报告会、专题展播、编印风采录等形式，让劳模工匠的事迹深入人心。

匠心赋能，激活产业升级的澎湃动能

劳动竞赛“燃”动全域。紧扣全县工作大局，构建“县级示范引领、行业特色推动、企业积极参与”的劳动和技能竞赛格局，举办县级示范性竞赛47场次，带动基层开展岗位练兵、技术比武550余场次，各级劳动和技能竞赛累计达597场次。竞赛从传统工种向无人机操作、电商直播、康养服务等新业态延伸，从单一技能比拼向团队协作、质量攻关、安全生产综合竞赛拓展，既是职工技能的“校验场”，更成为发现人才、培养工匠的“孵化器”。

创新创造“智”汇动能。大力推进劳模（工匠职工）创新工作室提质增效，累计建成各具特色创新工作室36家，围绕玉米制种、红枣产业组建3个跨企业、跨行业创新工作室联盟，同步培育创新班组20个，搭建起职工创新交流、成果转化的工作平台。持续深化“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动，征集县级以上技术成果95项、“五小”优秀成果106项，有效破解一批生产技术难题，成为推动企业创新发展的“微引擎”。

深化产改“赋”能成长。紧扣县域玉米制种、文化旅游、低空经济等主导产业需求，实施“非公企业产改9大行动”，培育产改示范企业6家，以点带面推动产改提质；开展手工编织、电子商务、现代农业技术等“订单式”、“定向化”技能培训112期、培训职工3400余人次，组织劳模工匠与青年职工结对帮扶120余对，为县域产业升级注入人才活力。

情暖枣乡，织密普惠精准的服务网络

互助保障“伞”护安康。将职工互助保障工作打造为工会服务职工的“金字招牌”和抵御风险的“第二医保”，提高非公企业参保补助比例，落实新就业形态劳动者专属保障，线上线下宣传普及政策，推动服务向事前预防延伸。四年间，累计帮扶职工2588人次，发放理赔金343万元。同时，为2243名新就业形态劳动者、特殊工种一线职工赠送意外伤害互助保障，进一步筑牢职业安全防线。

帮扶服务“网”兜底线。开展“春送岗位”“金秋招聘”活动38场次，搭建就业桥梁；“夏送清凉”慰问一线职工6466名；“金秋助学”资助困难学子74名，发放助学金21.3万元；“冬送温暖”发放帮扶救助金101.1万元。创新推出环卫工人“工会1元爱心早餐”和快递员“工会4元爱心午餐”项目，暖胃更暖心。对在档困难职工实施动态监测、精准帮扶，累计帮扶85人次，资金87万元。

特色品牌“惠”及人心。创新“惠心·赋能”职工心理健康服务品牌，累计开展讲座、团辅等活动211场次，服务职工1.67万余人次。开办“工会+社区”“工会+图书馆”等托管班10个，累计托管职工子女1540人次，解除职工后顾之忧。提升职工疗休养基地品质，接待全省劳模疗休养870余人次，组织开展县级劳模疗休养活动4次。推出职工文旅年票普惠服务，进一步丰富职工精神文化生活。

强基固本，锻造担当作为的战斗堡垒

组织体系“织”密织牢。按照“点、圈、面”结合工作思路，四年来新建工会组织55家，基层工会总数达254家，新增会员2026名，工会会员总数达10888名。在快递、网约送餐、道路货运、养老护理等新业态领域组建行业工会联合会6家，发展会员839人，其中快递员、网约送餐员入会率达100%，将更多新就业群体纳入工会大家庭。组建金泽广场、东关农贸市场等商圈联合工会，进一步扩大了工会组织覆盖面。

服务阵地“迭代”升级。推动服务阵地从“有没有”向“优不优”转变，21家工会驿站中全国最美3家、全省最美5家；建成11个智能化自助服务工会驿站，物流快递街区24小时智能化驿站入选全国总工会驿站建设典型案例。探索建设“共享职工之家+共享职工食堂”5个，打造“会、站、家”一体化阵地13个，在城区形成“15分钟服务圈”。投入使用职工书屋69家、24小时共享书屋1家，母婴休息室（点）12处，尽力满足职工多样化需求。

智慧工会“数”启新篇。推动“陇工惠”平台服务至基层工会，工会组织和会员实名制管理基础不断夯实，认证率动态保持在90%以上。加强工会经费规范化管理，完成172家基层工会经费审计。通过数据赋能，让工会服务更高效、更精准。

法治护航，构建和谐稳定的劳动关系

源头参与“实”效凸显。推动健全政府与工会联席会议制度，连续三年召开会议，推动解决了工人文化宫资产划拨、职工健身年卡办理、工会经费税务代征等问题，从政策源头上保障了职工权益。

协商协调“深”化拓展。以集体协商和职代会制度建设为抓手，累计督促召开职代会200余场次，发放集体协商提示函280份。推动全县25人以上企业劳动合同、集体合同等“四项合同”单独签订率动态保持在95%以上，集体协商要约率、应约率均达90%以上。协商内容从工资福利向技能提升、安全保障、健康管理等方面延伸，使协商成果更多惠及广大职工。持续开展“法治体检”进企业活动，现场解答法律疑问，发放普法资料，助力构建和谐劳动关系。

维权机制“新”招频出。构建“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议联调化解机制，为企业“把脉问诊”，形成多元共治的维权新格局。四年来依托该机制累计处理农民工欠薪投诉32件、“12351”维权案件20件，为职工追回经济损失120万元，“‘321’职工维权服务模式”入选全国工会工作创新案例。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。立足“十五五”，临泽县总工会将坚守初心使命，聚焦思想引领、建功赋能、服务保障、维权强基等方面提质增效，持续深化工会改革建设，有效发挥桥梁纽带作用，以更优服务擦亮“工”字招牌，为谱写中国式现代化临泽实践新篇章作出更大贡献。

撰稿：胡建业