为深入贯彻落实工伤预防五年行动计划，巩固提升交通运输行业工伤预防培训成效，推动安全管理模式从"经验管理"向"风险防控"转变，11月24日，聊城市人力资源和社会保障局、聊城市交通运输局组织开展交通运输企业工伤预防培训深入为期两天的回访调研活动。本次调研由鲁徽（山东）教育科技有限公司推进，临清市豪威物流有限公司、临清晓晴物流有限公司、临清市中泰物流服务有限公司、安鑫客运、交运六公司等十家重点交通运输企业接受调研。

据悉，本次回访调研是聊城市工伤预防"全链条"工作格局的关键环节，旨在通过实地走访、座谈交流、现场核查等方式，全面掌握上半年"交通运输行业"工伤预防能力提升培训成果落地情况，精准研判企业在工伤预防制度建设、风险管控、应急处置等方面存在的短板，提炼推广可复制的经验做法，推动工伤预防工作从"要我预防"向"我要预防"深度转变。

调研工作组先后深入十家企业的作业现场，重点核查了车辆安全检查记录、驾驶员安全培训台账、应急救援设备配置等关键环节，座谈交流环节，各企业负责人围绕工伤预防工作成效、存在困难及改进建议展开深入探讨。中泰物流庞经理表示：“工伤保险是保障员工的最后一环，工伤预防可以从源头阻断事故发生，既保障职工安全、也保障企业稳健生产”。

交通运输行业人员流动大、作业场景复杂，工伤预防一直是企业安全管理的重中之重。临清晓晴物流有限公司周总坦言，此前企业在员工工伤风险辨识培训、安全意识提升等方面存在不少困惑，而通过参与工伤预防培训和此次回访调研，这些问题都得到了针对性解答。“工作组不仅肯定了我们的实践成果，还点出了管理漏洞，给出的建议特别实用。”该负责人表示，此次回访让企业对工伤预防的重要性有了更深刻的认识，也明确了后续优化方向。

谈及后续规划，临清晓晴物流有限公司负责人周总表示，下一步将以此次调研为契机，对照工作组提出的建议扎实整改提升，持续强化员工安全常态化培训和现场风险动态管控，切实把工伤预防各项要求落到实处。同时，将主动借鉴同行在风险防控、培训管理等方面的好经验好做法，形成相互学习、共同进步的良好氛围，携手推动全市交通运输行业工伤预防和安全管理水平整体提升，为聊城交通运输行业高质量发展筑牢安全根基。