今年以来，清城区举办线上线下招聘活动22场，合计提供招聘岗位20430个。 通讯员供图

民生实事事关千家万户。今年，清城区继续办好十件民生实事，涉及民生保障、教育、医疗、公共服务等方面。经过相关部门认真办理，目前提高低保、特困人员、孤儿基本生活补贴保障水平，提高残疾人两项补贴保障水平，开展职业技能提升培训推动高质量就业，发放城镇住房保障家庭租赁补贴等已完成。

●南方日报记者 黄玉熹 通讯员 王嘉瑶 邵雅莉

兜牢底线 提高基本生活补贴保障水平

今年，清城区提出提高低保、特困人员、孤儿基本生活补贴保障水平，要求逐步缩小城乡社会救助差距，农村低保标准占城镇低保标准的比例达到80%以上，城乡低保补差水平不低于当地现行水平。特困人员基本生活标准不低于当地最低生活保障标准的1.6倍。

根据省、市相关要求部署，清城区决定从2025年1月起，辖区城乡低保、特困人员和孤儿基本生活补贴按省、市制定的各项标准落实执行。其中，城镇低保标准为913元，与2024年持平；农村低保标准从832元提高至842元，农村低保标准占城镇低保标准的比例为92.2%。截至11月26日，清城区城镇低保实际补差水平为740元、农村低保补差水平为674元，高于清远市现行水平标准。

城镇特困人员供养标准为1461元，与2024年持平，农村特困人员供养标准从1332元提高至1348元。城乡特困人员基本生活标准均为区最低生活保障标准的1.6倍。

福利机构集中养育孤儿基本生活养育标准由每人每月2295元提高至2375元；社会散居孤儿基本生活养育标准由每人每月1484元调整提高至1536元。

截至11月26日，清城区累计发放最低生活保障资金4698.8万元，特困供养保障资金2733.8万元，发放在册散居孤儿养育资金约44.5万元，发放在册事实无人抚养儿童养育资金约544.7万元。

强化保障 发放城镇住房保障家庭租赁补贴

今年，清城区提出提高残疾人两项补贴保障水平，要求困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴标准分别从每人每月202元、270元提高到209元、280元。

根据《广东省财政厅广东省民政厅广东省残疾人联合会关于2022—2025年提高我省残疾人两项补贴标准的通知》，从2025年1月起，困难残疾人生活补贴标准为209元，较2024年提高3.5%；重度残疾人护理补贴标准为280元，较2024年提高3.7%。截至11月26日，累计发放残疾人两项补贴资金3733.1万元。

清城区还提出对符合住房保障条件的申请家庭发放租赁补贴，2025年计划发放租赁补贴600户，为中低收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员提供住房保障。截至11月底，清城区累计发放住房租赁补贴662户，累计发放金额228.89万元，超额完成目标任务。清城区住建局相关负责人表示，下一步，将加大保障政策的宣传力度，使城镇中低收入人群、新就业无房职工和城镇稳定的外来务工人员等三类人群的保障政策家喻户晓，让更多有需要的群众得到住房保障。

技能培训 提升技能人才水平

今年，清城区提出开展职业技能提升培训推动高质量就业，要求全年开展“三项工程”职业技能提升培训1000人次以上。

在办理过程中，清城区通过深化职业技能培训，精准匹配产业需求。清城区健全终身职业技能培训制度，以技能培训稳定就业、促进就业，构建“初级—中级—高级”阶梯式技能培训体系，支持劳动者持续提升技能。今年以来，清城区人力资源社会保障局指导辖区内技工院校、企业及区备案的民办培训机构，面向全社会开展三项工程培训，涉及6701人次。清城区人社局共指导辖区内院校、企业、社会评价机构开展225场技能等级认定，考核技能人才14307人，核发技能等级证书8700本，其中高级证书5247本、技师以上级别证书13本。锚定产业需求导向，清城区实现人才供需适配。为壮大数字经济技能人才队伍，成功将人工智能训练师等四个工种列入清远市企业紧缺急需职业（工种）目录，获高级工以上职业资格、职业技能等级证书时，在原补贴标准基础上提高30%。针对农民工、残疾人、失业人员、就业困难人员等群体，开展免费或补贴性技能培训，结合区域特色产业，开展本地化技能培训。

同时，清城区构建“线上线下双轨并行”招聘矩阵。围绕纺织服装、文旅等主导产业需求，全渠道岗位精准推送，线上通过“清城就业”公众号等发布岗位信息；线下举办“春风行动”“民营企业招聘月”等专项活动。2025年以来举办线上线下招聘活动22场，其中现场招聘会11场，网络招聘会11场，服务企业664家次，合计提供招聘岗位20430个。

聚焦重点群体，清城区精准援助筑牢就业兜底防线。严格认定就业困难人员1438人、失业登记人员22489人次，建立“一人一档”动态台账。通过电话回访、实地走访跟踪服务50124人次。实现失业人员再就业6213人、就业困难人员再就业1290人。积极开发公益性岗位，对通过市场渠道难以解决的就业困难群体，建立“一对一”就业援助机制。

在此基础上，清城区构建产业人才政策体系，赋能经济社会高质量发展。

清城区坚持以实绩论英才的评价导向，支持各类人才创新创造，为能够解决关键技术难题、推动产业创新发展的各领域人才提供政策保障，高效打造“拴心留人”的高质量人才发展生态。

同时，清城区充分发挥省级博士工作站等科研创新平台的人才孵化和成果转化基地作用。目前，全区累计创建省级博士工作站14家，各建站企业涉及新材料、生物制药、农业等多个产业领域，聚集在站博士56人。用好用活清城区博士工作站联盟创新交流平台，根据联盟成员单位意愿，对联盟的轮值机制进行更新调整，鼓励各建站企业能够切实发挥主体作用，组织策划更多个性化、多样化、灵活化的联盟活动，探索形成“企业为主、联盟搭桥、外部科研机构（高校）参与”的联盟合作共赢机制，实现各产业领域的人才、技术、创新等资源的有效汇聚，不断释放联盟品牌资源集成引领作用。

此外，清城区还搭建校企合作沟通桥梁，依托清城区乡村振兴人才驿站，聚焦区内重点产业发展需求，为校企双向对接提供助力。今年以来，驿站累计组织研学活动、分享交流会等产才对接活动17场次，吸引2955人次参与活动。同时，经驿站牵线搭桥，今年以来，共促成广东科贸职业学院与清远市瑶家花农牧科技有限公司、广东岭南职业学院与广东卡诺亚家居股份有限公司等7个人才项目合作。以项目合作为抓手，推动实现各高校与产业共建共享、互利共赢，进一步促进高校人才与科研创新资源向重点产业流动，为清城区各产业领域引聚高素质青年人才奠定坚实基础。