近日，有拍摄团队发帖反映，追觅科技公司因内部架构调整，拖欠其19500元款项至今未结，沟通结款的过程中经历数次波折。

据该拍摄团队成员叙述，2026年4至5月，拍摄方为追觅科技完成两场视频拍摄剪辑工作，合计22条视频，服务费共计19500元。

项目交付后，恰逢对方部门领导被辞退，款项结算流程受阻。拍摄方依规完成系统入库、开具发票、邮寄合同等手续，对方工作人员多次承诺跟进付款，其间历经人员交接、架构调整、重复审批等波折。流程走到盖章付款环节时，追觅科技工作人员称，现任领导直接拒付账款。

拍摄方叙述事情经过。图/受访者社交账号

双方均称目前已协商好结款事宜

8月12日，该成员告诉九派新闻，目前有专人与其进行对接，说会加急处理，但对方提出能否重新协商付款金额。次日，该成员表示，目前对方同意正常走款，相关款项这几天就能到。若相关款项后续还不能结清，他们将提起诉讼。

拍摄团队与追觅科技聊天记录。图/受访者社交账号

13日，追觅科技一名经手此事的工作人员告诉九派新闻：“我们这边目前是有在推进这个流程的，目前已经和对方协商一致，去进行款项的支付了。”

谈及拖欠款项缘由，其解释：“之前是因为流程的问题，我们架构的调整，所以说这笔款项、这个合同被遗留在了之前的文档库内，我们有点忽略掉这个问题了，当时也没找到相关项目，现在正在重新处理。”

关于重新协商付款金额，工作人员作出解释：“我们的本意是，当时签合同的负责人没有将金额上报BU负责人审核，我们只是打算复核金额是否合理合规，并不是想讲价。”同时，其确认，最终会按照最开始合同约定的金额完成付款。

律师：人事变更属内部治理，与结款没有关联

追觅科技以内部架构调整、领导更换为由拖欠款项，从法律角度，这类内部管理问题能否成为拒付费用的合法理由？追觅科技有权中途提出复核、协商合同金额吗？小团队遇见此类情况该维权？

为此，九派新闻特邀到河南泽槿律师事务所主任付建律师，从法律角度对此事做出专业解答。

付建律师认为，拍摄团队已经按照合同约定完成拍摄内容并交付成果，且已经走完对方内部入库、开票、合同归档流程，债权已经明确成立，追觅科技作为债务人应当按期履行付款义务。公司内部人事变更属于内部治理，不能对抗外部债权人，内部人员结构调整与向拍摄团队付款没有关联。只要合同有效且已全面履约，对方就必须付款，其拒付理由没有合法依据。

他还表示，合同是双方真实意思的体现，价款一旦约定，对双方都有约束力。项目已经全部交付完成，此时提出复核合同金额属于变更合同内容，必须与拍摄团队协商一致，单方变更构成违约。且项目交付后在合理期限内未提出异议，能够推断项目交付内容符合约定，追觅科技不能事后推翻原先约定好的合同价款。在没有质量问题的前提下，追觅科技提出的“复核金额”本质上是想单方变更合同。

“团队维权可以保存合同、交付成果凭证、发票、全部沟通记录等证据，发送催告函，也可向法院提起民事诉讼。”付建律师建议。

来源| 九派新闻