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广西出台落实措施保障超龄劳动者权益

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2026-08-25 12:58:22

近日，自治区人力资源社会保障厅等5部门联合印发《关于贯彻落实〈超龄劳动者基本权益保障暂行规定〉的通知》（以下简称《通知》），扎实推进全区超龄劳动者权益保障工作。

《通知》要求，各地要严格规范超龄用工管理，组织各类用工主体开展超龄用工自查自纠，指导用人单位与超龄劳动者依法签订书面用工协议，明确协议期限、工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等核心事项。为统一规范、方便实操，《通知》同步配发《超龄劳动者用工书面协议（参考文本）》，供全区用人单位参照使用。

在核心权益保障方面，《通知》明确多项刚性要求。劳动报酬方面，用人单位须按约定及时足额支付劳动报酬，薪酬标准不得低于当地最低工资标准；社会保险方面，强制要求用人单位为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费，工伤认定、劳动能力鉴定及待遇支付严格按照国家及自治区相关政策执行；职业健康与劳动保护领域，要求用人单位根据超龄劳动者身体状况匹配适宜岗位与劳动强度，强化安全生产、职业卫生教育培训，配齐劳动防护用品，改善作业环境，加强日常健康关爱。

为凝聚工作合力，《通知》压实5部门协同职责。人力资源社会保障部门牵头统筹政策宣讲、用工监管指导、纠纷调处等工作；卫生健康部门负责职业健康保护，督促用人单位落实职业病防治主体责任；应急管理部门履行安全生产综合监管职责，指导协调行业安全监管与应急救援工作；税务部门依法履行税费征管职责，优化税费服务；医保部门统筹做好相关医疗保障衔接工作。各有关部门将建立工作协调、联合执法、信息共享机制，加强宣传培训，营造良好氛围，针对政策实施重难点开展专题调研，及时总结经验、完善措施。（记者余秋兰）

劳动者要求部门用工保障通知政策工作超龄措施工伤报酬

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