12月份马上就要到来，作为2025年的最后一个月，部分的在职人员和退休人员自己的工资待遇包括养老金待遇，会迎来双双增长，这究竟又是怎么一回事呢？来看看你有没有份。

我们先来看一下关于工资增长的问题

所谓的工资增长其实多个地区，比如说像河南省，辽宁省，已经明确了从2025年的12月起，将要调整最低工资标准指导线。这也就意味着这些地区它是有一个更高的最低工资标准，比如说像辽宁省分为三个不同。的档次，第1档次调整为2230元，第2档次调整为2080元，第3档次调整为1930元。再比如说像河南省也分为三个档次，第1档次调整为2350元，第2档次调整为2150元，第3档次调整为2000元。

而这些地区相对于之前的最低工资标准都是有所上涨的，辽宁省的涨幅基本上达到了13%左右，而河南省最低工资标准的涨幅也接近于12%的水平，包括江西省也从12月份开始调整，最低工资达到2240元，2090元和1950元，涨幅比例也是接近于12%的水平，可以说这些地区的人群，尤其是在基层工作和一线工作的人群，都能够迎来自己在职工资的调整。

除了在职人员，能够获得最低工资标准调整以外，对于退休人员部分人群，也能够迎来自己养老金的增长

这一部分退休人员，主要针对的是2025年1月份以来的退休人员，他们虽然说没有获得今年养老金的正常调整，但是他们是符合养老金差额重算补发的基本条件，在每一年当年度新的养老金计算基数出台之后，而当年刚退休的人群就能够获得养老金的差额重算补发，目前来看，从9月份以来，很多地区养老金的计算基数已经出台，所以也就具备了养老金差额重算补发的基本条件。

养老金的差额重算补发，一方面还是要考虑自身的参保条件，另外一方面要考虑你所在地区的，养老金计算基数的变化比例和你自己是否拥有，视同工龄这几个条件来确定补发金额会有多少，那么我们要知道，作为广大的退休人员来讲，养老金的差额重算补发，仅仅只针对于当年退休的人能够获得，如果说你并不是当年退休，比如说你是在去年之前，就已经办理退休，那么原则上来讲，是不能够获得差额重算补发。

综上所述

12月份到来之际，部分地区确实调整了最低工资标准指导线，比如说像江西省、河南省、辽宁省，多地区已经确定从12月起开始实施新的最低工资标准指导线，对于这些地区的。基层劳动者和一些一线劳动者来讲，都能够获得实实在在工资待遇的增长。而作为退休人员来说，主要针对的是今年1月份以来的退休人员，他们是可以获得养老金的差额重算补发，因为毕竟今年差额重。算补发陆续在启动，所以说根据你所在地区，养老金计算基数的变化比例，来确定自己的补发到底是多少。

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