开餐馆需要营业执照、当司机需要考驾照，但为人父母，承担照顾孩子这样重大责任的角色，竟然什么证都不用考？任性带娃？

“当然不是！”

自2022年1月1日《家庭教育促进法》施行以来，家庭教育就已经正式从“家事”上升为“国事”了，虽然做父母不用持证上岗，但必须“依法带娃”！

近日，磐石法院民事审判庭在审理一起离婚纠纷案件时，依法发出《家庭教育保护令》。

案件背景

原告王小美与被告商小刚系再婚夫妻，双方在婚后因财产分割及子女抚养问题产生纠纷，无法就子女抚养问题达成共识，使案件陷入僵局。王小美将6岁的女儿交由商小刚母亲照顾，而商小刚母亲年事已高，无法胜任抚养责任，且此前并未照料过孩子，孩子与老人之间缺乏亲密感，老人甚至一度提出将孩子送至他处抚养，孩子的身心健康受到了极大的影响。

开庭当天，被告未能如期出庭，法官并未一判了之，认为必须从根本上解决子女抚养问题，才能彻底解决双方的离婚纠纷。于是决定主动走访，实地调查双方情况，通过与被告的沟通，法官了解到当前抚养现状艰难。

在此过程中，法官通过视频与原告沟通，并对其进行了批评教育，指出其此前的做法严重损害了孩子的权益，同时向被告提出了更多的协助要求，虽然孩子由原告抚养，但被告需承担更多其他抚养义务，确保子女的未来能够得到充分的保障。

在充分了解案情后，法官决定通过家庭教育令的方式，对原告提出明确的抚养要求。

要求双方依法履行监护职责，承担起家庭教育的主体责任。同时多关注孩子的生理、心理状况和情感需求，全面行使对孩子的探视权，保障孩子被探视、被关心的合法权益。

此《家庭教育保护令》不仅明确了父母在子女教育中的义务，还要求原被告双方关注孩子的心理健康，积极营造和谐美好的家庭氛围，为未成年人的健康成长奠定基础。

家庭教育令发出后，原告认识到自己在子女抚养问题上的失职行为，主动将孩子接回身边进行照料和教育。随着孩子抚养问题的解决，双方的离婚纠纷也得到了圆满的化解，被告为了保障孩子的长远利益，选择放弃对夫妻共同财产的分割，用其应得财产份额抵顶部分抚养费。

此次离婚纠纷案件的成功解决，不仅得到了原被告双方的认可，也为其他类似案件提供了有益的经验，更是磐石法院在《家庭教育促进法》实施后的实践探索。在未来的司法实践中，磐石法院将继续以未成年人的利益为核心，不断推动家庭教育和未成年人保护工作的深化与发展。

编辑：李海朝