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界面新闻记者 | 宋佳楠

12月10日，界面新闻从BOSS直聘获悉，小米集团发布了多个AI教育相关岗位招聘需求，涵盖教研产品经理、儿童与教育高级产品经理、高级商务等职位，表明其有意涉足AI教育领域。

此次招聘的岗位中，教研产品经理的具体职责包括搭建科目或专题的知识体系和能力体系，负责课程产品的流程跟进，把控学习内容的设计与课程质量；与合作方共同探讨完成内容建设的产品方案，并支持产品的设计与优化。

该岗位职责中还提到研发各类教研衍生品，并负责K12在线学习策略研究，包括作业与形成性评价SOP，以及考试与学科能力测评等相关内容。

从对应聘者要求来看，主要针对汉语言文学、数学、英语相关专业，具有五年以上相关学科教研经验，有在线教育、题库建设经验者优先。小米为该职位开出的薪资范围为26-50K*16薪。

儿童与教育高级产品经理一职则主要负责为小米人车家全生态的儿童和家长用户提供产品及内容体验，设备场景包含手机、平板、音箱、车机等。该职位需要结合GPT前沿和教育大模型，探索AI+教育的落地方案，从0-1产出过优质的教育工具，如拍搜、错题本的应聘者优先。小米所提供的薪酬同为26-50K*16薪。

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事实上，小米在教育领域早有布局。2019年，该公司推出的“小爱老师”开启了AI与教育结合的尝试，此后相关生态链企业推出了一系列产品，如小寻科技的米兔智能学习手表、机器岛的米家点读笔、可以科技的STEAM教育机器人等，覆盖低龄启蒙至青少年学习领域。今年7月，Redmi Pad 2平板内置教育中心App，提供15万+校内同步课与AI作业辅导功能。

当前AI教育市场正处于高速增长期。据长江证券研究所预测，“AI+教育”市场规模有望在2027年突破1600亿元，并于2030年接近1800亿元。2025世界数字教育大会上发布的《中国智慧教育白皮书》指出，2025年是智慧教育元年，人工智能正全方位改变教育内容、教学模式、教育治理和教育形态。

据经济参考报报道，中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力表示，当前“AI+教育”竞争格局呈现三层漏斗：顶层是拥有云和算法优势的科技巨头；中层是依托课程和用户数据的教育上市公司；底层是专注细分场景的初创公司。但由于缺乏统一的产品质量标准、教学效果评估标准、数据标注标准等，导致市场上产品质量参差不齐。

而盘古智库高级研究员吴琦认为，“AI+教育”市场竞争的关键在于应用能力和服务能力。企业应聚焦教育领域的核心问题和用户需求，加大在AI技术、教育内容研发等方面的投入，不断提升产品和服务的竞争力。