澳洲政府近期修改了雇主担保签证的相关立法，其中申请人和雇主最关注的就是482工签转永居时，工作经验必须累积在具备担保资质Standard Business

Sponsorship (SBS) 的雇主的已批准雇主名下。

自从2025年11月29日起，持澳洲482签证持有人，在申通186 TRT通道转PR时，需满足“approved work sponsor（已批准雇主）”这一新增条件。

许多人担心员工端难度变高，但事实上新规反而促使雇主更愿意提前维持、续期雇主担保资质，主动确保担保资格不断档，从而继续使用482与未来的186通道。

澳洲雇主担保资质SBS资格通过信

案例分享

这位成功获批SBS的澳洲雇主，公司在澳洲当地已经成了4年，每年有稳定的营业额（ ≥ 100万澳元/年），公司盈利状态，财务透明，员工人数 ≥ 5 人，而对岗位有真实需求；

不同签证类别和提名职业会有不同的财务/人员要求。关键在于如何“讲清楚”雇主的真实需求（Genuine Need），这也是移民局最关注的点。

目前，澳洲移民局对于雇主担保资质审核依旧严格，提供担保的雇主不仅需要背景合规，而且聘用需要也要合理：

1. 是澳洲合法经验的生意；

2. 没有不良记录；

3. 满足基本营业额要求；

4. 满足培训要求；

5. 提供全职雇主合同 ；

6. 提供满足要求的薪资；

7. 提名职业真实需求；

8. 满足劳动力市场测试；

常见SBS拒签原因

当然，并不是所有SBS申请都可以顺利通过，如果不了解移民局政策和材料要求，依然会面临被拒签的情况，例如：

• 岗位工资没达到TSMIT/CSIT；
• 提名职位被认为不是真实岗位(公司体量太小、业务匹配度不够)；
• 公司的财务能力不足以长期支付工资；
• 劳动力市场测试(招聘广告)做得不合规；
• 申请的雇主有历史合规问题/材料前后矛盾；

澳洲SBS(担保资质)有效期正常情况是5年，不过对于某些刚起步、经营未满一年的新公司，可能会先批18个月左右的短期资质。

对于澳洲雇主来说，如果SBS到期或者要到期了，比较合适的做法是提前半年申请续

期，这样可以避免中间出现空档期，不会影响新提名。

建议大家提前联系澳洲移民律师，通过专业人士进行材料准备，以提高成功率。