今年来，国网祁阳市供电公司纪委以陶铸同志“心底无私、清廉自守”的松风精神为内核，依托“松风快车”“松风之星”“松风青训”等平台，将松风精神与党风廉政建设深度融合，扎实推进“一县区一廉文化”建设，为公司高质量发展注入清风正气。

松风快车“沉下去”，廉情诉求“浮上来”。该公司纪委依托“松风快车”平台，将办公桌搬到站所倾听员工心声、诉求、困难和建议，架起民意直达“连心桥”，每到一处，工作组既听工作汇报，更听员工心声；既查工作台账，更查廉政风险；既解决业务难题，更回应廉政诉求，今年以来，“松风快车”累计开展下沉走访13次，覆盖12个供电所、收集员工诉求9个，让监督“跑”在风险前面，让服务“暖”在员工心头。

松风青训“强起来”，廉洁基因“传下去”。针对青年员工思想活跃、可塑性强的特点，该公司纪委打造“青工夜校+松风青训”双平台。对新入职员工开展“廉洁第一课”，通过观看警示教育片、签订廉洁承诺书、通报典型案例等方式，筑牢廉洁从业思想根基，引导青年员工知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，累计开展青工廉洁教育活动3场，覆盖青年员工120余人次。

松风积分“严起来”，履职行为“规范起来”。该公司纪委将廉政审核融入日常管理，建立“松风之星+出彩青春+党员积分银行”的激励约束机制。在“松风之星”评先评优、“出彩青春”团青积分评比中，增设廉政审核环节，对存在廉政问题的个人实行“一票否决”；在“党员积分银行”管理中，将廉洁自律、履职尽责、作风建设等内容纳入积分指标，对严格遵守廉洁纪律、积极参与廉政建设的党员给予加分，对出现苗头性、倾向性问题的党员进行扣分并约谈提醒。今年以来，累计完成12批次评先评优的廉政审核，涉及600余人次，在党员积分银行中开展廉洁积分加减分40人次，通过正向激励与反向约束相结合，引导全员将廉洁要求内化于心、外化于行。

松风巡讲“活起来”，纪律意识“树起来”。该公司纪委组建“松风廉洁巡讲团”，由领导班子成员、纪检工作人员、专业管理人员组成，针对不同岗位特点量身定制巡讲内容，面向管理层，聚焦“一岗双责”、廉洁决策；面向关键岗位人员，聚焦风险防控、规范用权；面向基层员工，聚焦作风建设、廉洁服务。今年以来，累计开展廉洁巡讲5场，将廉洁教育延伸至基层“最后一公里”。

下一步，国网祁阳市供电公司纪委将持续深化松风精神廉文化建设，不断丰富载体、创新形式、健全机制，以风清气正的政治生态为公司高质量发展提供坚强纪律保障。(黄瑗珀)