每月发薪后,工资条看完就丢?这可太不应该了。这张小小的纸条,藏着你的劳动权益密码,是维权时的重要证据,必须好好留存。
工资条上的基本工资、绩效、加班费、社保公积金扣除额,每一项都有用。遇到公司欠薪,它能证明你应得的工资数额;社保断缴或基数不符时,上面的扣除记录就是直接依据。要是和公司闹纠纷,工资条还能辅助证明劳动关系和收入标准,比空口说管用多了。
不管是纸质条还是电子档,都得留好。纸质的放文件袋分类存,电子的截图备份,标注好月份和公司名称。别嫌麻烦,万一哪天需要维权,这些保存完好的工资条,能帮你快速厘清事实,省去不少口舌。
要是公司不发工资条,记得主动要,这是你的法定权利。别再把工资条当废纸,好好保管它,就是给自己的职场权益上一道“安全锁”。