职场人的健康“售后”，AI开始接手了？
【大河财立方 记者 王宁宁 文图】当职场健康管理仍停留于一年一次的体检、专业建议止步于报告再无后续的普遍困局，AI技术如何改写这一逻辑？
8月19日至22日，爱康AI生命展在北京举行。与传统的行业论坛不同，记者走进展厅注意到，现场更像是将一个移动的体检中心“搬”进了先锋艺术现场，抽血、X光、CT等检测设备均可现场试、当场测。
手持超声、AI眼底筛查、智能心贴等设备前，观众排起体验长队。AI视网膜影像评估、无需插管麻醉的磁控胶囊胃镜（10分钟内完成）、全球首款“六位一体”AI全骨科手术机器人等硬核技术成为现场焦点。
随着越来越多职场人的体检报告上亮起“红灯”，职场健康管理已成为爱康近几年重点发力的核心业务之一。其中，爱康职场健康展区以“健务室”为设计蓝本，搭建一座涵盖智能检测、健康管理平台、急救演练、健康咨询、心理关爱、康复理疗六大功能区的“职场健康加油站”。
据工作人员介绍，该职场健康管理模式已落地30多个城市、178个职场健康促进中心/健务室，服务数十万企业员工。不止于线下落地场景，数智化建设是驱动职场健康管理从“被动治疗”迈向“主动健康”的关键抓手。现场，爱康集团与华为云深度共创的健康管理智能体与全流程联合解决方案正式发布。
爱康集团创始人、首席执行官张黎刚在接受大河财立方等媒体采访时表示，AI的核心价值在于拉近普通人与预防医疗的距离。但他同时划定了AI的责任边界——AI起辅助筛查作用，诊断结论、治疗方案、用药决策仍由医生负责。这一边界划定在当前医疗AI快速渗透的背景下尤为关键。
对于企业为何愿意为“体检之外”的持续健康管理付费，张黎刚表示，企业对员工健康的关怀若仅停留在“一年一次体检”，实际上是一种被动响应，检后持续性、常态化、动态化的健康管理，更应被纳入企业可持续发展的一项基础投资。
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