为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，筑牢干部员工廉洁思想防线，七台河移动纪委立足工作实际，以系统性谋划、全面性覆盖、多样性载体为抓手，创新开展系列警示教育活动，推动警示教育走深走实、入脑入心，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。

系统谋划强根基，构建全周期教育体系

七台河移动纪委将警示教育融入企业经营管理全流程，构建“日常+重点+节点”全周期教育体系，确保警示教育不脱节、不断档。在日常教育中，以“风清气正筑底线”为主题常态化开展警示教育活动，先后下发4期警示教育视频，组织各党支部通过“三会一课”学习“四风”问题警示教育案例8个，同时依托移动办公群实时转发中央纪委最新通报的违反中央八项规定精神典型案例，让纪律意识融入日常工作。在重点时段教育中，聚焦元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等关键节点，编辑制作“节前纪语”图文内容，通报违规收受礼品礼金、公款吃喝、公车私用等典型案例，拧紧干部员工节日“廉洁弦”。此外，针对新入党、新入职、新提职“三新”人员，量身定制警示教育“第一课”，通过专项会议、基地参观、线上测试等组合举措，帮助其扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

全面覆盖无死角，精准聚焦重点人群领域

七台河移动纪委坚持“分层分类、精准施策”原则，推动警示教育覆盖全员、聚焦重点，实现“横向到边、纵向到底”。在人群覆盖上，既面向全体党员干部开展深入贯彻中央八项规定精神线上知识测评，采用“一周双测”模式（每周二、周四），设置单选、多选、判断、简答及案例分析等题型，共计开展20期，以“以考促学”检验学习成效；又针对关键岗位人员强化教育，分层分类为市场、政企、网建等领域关键岗位人员开展4期警示教育，剖析套取政企业务酬金、工程建设受贿、骗取基站租金等违纪违法案例12件，受教育人数达99人，同时在5名新提任四级机构负责人的任职廉洁提醒谈话中融入典型案例，增强警示效果。在领域覆盖上，梳理16个典型案例列入关键岗位员工警示教育计划，已完成政企领域关键岗位警示教育活动，同时在市场、政企、网建等领域工作会议中同步开展案例剖析，将廉洁要求嵌入业务流程各环节。

创新载体求实效，丰富警示教育形式内容

为打破传统警示教育模式局限，七台河移动纪委创新载体、丰富形式，让警示教育更具吸引力和感染力。创办《纪检画报》内部期刊，已发布8期，以“图文+漫画”形式宣贯二十届中央纪委四次全会精神、解读《中国共产党纪律处分条例》相关条款，结合党员领导干部政绩观错位、权力观扭曲等违纪案例，还原违规场景、剖析深层原因，让严肃的纪律教育变得生动易懂，为警示教育提供新抓手。组织沉浸式教育活动，带领21名“三新”人员前往七台河市纪委监委廉政教育基地，参观“廉与为政 铭记于心”“惩贪肃腐 警钟长鸣”等主题展厅，通过贪腐案例展板、忏悔视频等直观素材，让干部员工切身感受违纪违法的惨痛代价，强化拒腐防变意识。此外，创新线上测试形式，针对“三新”人员开展20期线上测试，通过手机端答题、即时显示成绩与错题解析的方式，帮助其查漏补缺，测试平均成绩从最初的75分提升至90分以上，切实提升教育实效。

七台河移动纪委将持续优化警示教育工作机制，不断丰富教育载体、拓展覆盖范围，以更实举措、更优形式推动警示教育常态化、长效化，切实筑牢干部员工廉洁思想防线，为企业持续健康发展提供坚强纪律保障。