有部分退休人员，如果自己是从机关事业单位退休，或者说是从一些国有企业单位退休。那么这一部分退休人员，除了自己能够获得最基本的养老金以外，还有一笔额外的退休收入，我们所说的这笔额外的退休收入指的就是，职业年金待遇或者是企业年金待遇，因为你从机关事业单位退休，通常称之为职业年金。如果是从企业单位退休，通常称之为是企业年金。

为什么有些退休人员，可以获得职业年金呢？

不论是职业年金待遇，还是企业年金待遇，实际上它是属于第2支柱养老保险的范畴之内，但是想要参与这个第2支柱养老保险，前提条件是必须通过所在的工作单位来参保，当然如果你是一家民营企业或者说私营企业不是说不能参与，是可以参与的，但只不过这些企业单位为了降低用工成本，往往他不愿意去给员工正常的缴纳职业年金待遇。

所以导致，占有市场主体的民营企业和私营企业，绝大部分是没有职业年金和企业年金的，而只有占有市场当中少部分的国有企业，包括一些体制内的机关事业单位才会拥有职业年金和企业年金，所以我们所看到的很多退休人员，其实退休以后仅仅只有社保养老金，并没有补充养老金的收入，就是这样的一个根本原因。

职业年金相对于社保养老金，还是有较大的差距

虽然职业年金也被称之为是补充养老金，但我们千万不要认为职业年金，可以拿到和社保养老金相同的待遇，这样的理解就是完全不正确的，我们国家从建立补充养老金制度，大约是在2014年的9月份以后建立，其实到今天为止也不过只有10余年的时间，所以即便你参与了职业年金最长的年限，不过只有10多年，相对于社保的缴费年限还是有很大的不足。

这样一来将来退休以后，即便你能够获得一份职业年金所能够享受到的待遇水平，相对于社保养老金，还是有较大的一个差距性，因为毕竟你的缴费年限是比较偏低的，个人账户总额相对来说也是比较偏低的。它实际上只能够作为我们社保养老金的补充待遇，可以说是锦上添花，但是想要完全取代社保养老金，还是有较大的差距。

职业年金也无法终身领取

职业年金待遇的领取，可以选择一次性领取，也可以选择按年度领取，还可以选择按月领取，大部分人或许会选择按月领取，因为选择按月领取的方式，就能够有效弥补社保养老金待遇的不足，可以做到更好的一个月度退休收入，但实际上职业年金它有一个弊端，它是无法终身的领取。

当你职业年金个人账户当中的余额，领取完成以后就不再正常享受了，通常情况下根据你退休时的对应的计发月数来领取，比如说60岁退休对应的计发月数，就是139个月，那么在领取139个月以后，可能有些人还能够继续领取，是因为有相应的利息产生，但一般情况下也就领取10多年的时间，大致就可以把职业年金领取完了，所以是不能终身领取的。

综上所述

作为退休人员来讲，除了能够享受到最基本的养老金以外，有部分人员还可以享受到职业年金待遇，只不过职业年金是要通过所在的工作单位来参保的，我们个人是无法直接来参保的，但有没有办法我们个人可以单独去参与呢？我们说是有的，你可以去参加个人养老金制度，因为你参与一份个人养老金制度，也相当于是多了一份补充养老金的收入，对于自己今后的退休生活也能够起到锦上添花的作用。

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