“以前学校管理靠老办法，课堂活力不足，现在有了长水教育集团的精准帮扶，校长会管理、教师善教学、课堂有活力，孩子们的学习状态完全不一样了。”贵州省毕节市七星关区海子街中学校长陈丽丽感慨地说道。这一幕，正是长水教育集团在民盟云南省委的联引下，积极落实民盟中央“1+16+N”的组团式帮扶措施，作为“N”个社会力量和公益组织的一环，是民盟中央对口帮扶七星关区义务教育高质量发展的典型代表，也是落实统一战线“地域+领域”组团式帮扶的生动写照。

长水教育集团聚焦七星关区义务教育短板，创新构建“校长赋能、教师强基、干部历练、资源下沉、托管提质”五大举措，并建立长效保障机制护航落实，形成“5+1”帮扶新格局，推动区域教育实现从“补齐短板”到“提质增效”的跨越发展。

校长赋能：培育治校“领头雁”

“参加长水校长研修班，我才明白学校治理不仅要靠经验，更要靠科学理念。”七星关区梨树中学校长李涛感慨道。长水教育集团针对校长理念滞后、管理能力不足等问题，创新打造“理论授课+实地考察+案例研讨+成果展示”四维培训模式，按“每年一期、五年五期”规划开展校长研修。截至目前，已成功举办三期校长研修班。

教师强基：锻造教学“主力军”

“在长水跟岗学习后，我的课堂从‘满堂灌’变成了‘启发式’，学生参与度大幅提升。”千溪中学骨干教师陈杰自豪地说。长水教育集团依托民盟云南省委“彩云行动”骨干教师培训项目，聚焦千溪乡、阴底乡等5所对口帮扶学校，构建“集中培训+常态指导”立体化培育体系，组织30名骨干教师分两批赴安顺长水大洋实验学校沉浸式学习。

“专家示范课让我看到了课堂创新的可能，跟岗实践时导师的精准指导，帮我解决了多年的教学困惑。”参训教师徐仕林说。通过专家引领、跟岗实践、导师指导，该培训模式助力教师从“经验型”向“专业型”蜕变，真正夯实课堂主阵地。

干部历练：优化治理“管理链”

“跟岗学习的一周，我学会了如何高效推进年级管理、精准开展教学诊断。”七星关区海子街中学骨干教师阮希表示。长水教育集团专门设立“跟岗学习周”项目，每年为5名以上中层干部提供全程参与学校管理、列席行政会议、观摩课堂教学的机会。

2025年10月，第一期中层干部跟岗学习班在遵义长水新航高级中学举办，通过“诊断、实践、复盘”闭环培养，参训干部的实操能力有效提升、治理视野显著拓宽。

资源下沉：送教一线“解难题”

“长水教育集团老师送来的示范课，让孩子们第一次感受到数学可以这么有趣。”阴底中学骨干教师李福丽兴奋地反馈。

长水教育集团构建“精准对接+多元形式+实效导向”的送教服务模式，组建涵盖语文、数学、英语、音乐等多个学科的送教团队，分两批深入“三乡五校”，通过示范课、同课异构、专题讲座等形式，推出《新课标领航共创新语堂》《班级管理实施策略》等实用课程，并结合“云端教研”打破时空限制，让乡村学校告别“教研孤岛”，实现优质资源直达课堂。

托管提质：打造办学“样板间”

“孩子能考上重点高中，多亏了学校的变化。”毕节三中学生张钰楠家长黄芳女士激动地说。

2024年11月，为全面贯彻落实统一战线“地域+领域”组团式帮扶毕节有关工作部署，助力七星关区科技兴区、人才强区战略，打造毕节中部教育新高地，在民盟中央的统筹指导下，在民盟云南省委会的联引下，七星关区与长水教育集团签订了《教育教学质量提升帮扶协议》，对毕节三中、海子街中学实施“三年一周期、六年两周期”帮扶式托管。集团选派执行校长和校长助理全面进驻，重构“行政+教学+后勤+德育”管理体系、推行扁平化治理、设立拔尖人才孵化班。

2025年中考，毕节三中普高上线人数达到260人，上线率高达63.26%，较2024年的36.23%上线率实现了翻倍增长，区域排名跃升至公办初中第一梯队；海子街中学则以精细化管理、激情教育、AI+高效课堂为抓手，实现校园风貌与学业质量双提升。

长效机制：护航帮扶“可持续”

“专项资金保障、三级联动推进，让帮扶能落地、见实效。”长水教育集团副总裁、贵州公司总经理黄涌起介绍。为保障帮扶持续发力，长水教育集团坚持“求真、务实、有效”的帮扶原则，根据“系统性、精准性、持续性”的帮扶思路，构建“组织+资源+协同+成果”四位一体长效机制。建立“领导小组+专项工作组”运行模式，形成“集团统筹、省公司牵头、校区落实”三级联动机制，确保各项举措闭环落实；目前已投入142万余元专项资金用于培训组织、人员派驻、资源开发等工作；坚持“一项目一总结、一活动一成果”，编制专题成果汇编9期，系统提炼可复制、可推广的帮扶经验，为帮扶工作持续优化提供有力支撑。

如今，长水教育集团以“5+1”帮扶新格局，为七星关教育注入了源源不断的活力，七星关区义务教育质量显著提升，办学水平全面跃升。未来，这份跨越山海的教育协作，将继续书写西部义务教育高质量发展的新篇章。（来源：中共毕节市七星关区委宣传部）