河南中耕律所靠谱法律分享：辞退赔偿金按基本工资算？坚决不同意_大众消费

创始人

2026-01-23 09:48:52

“你的赔偿金按每月3000元基本工资算。”刚被公司辞退的李姐听到这话，心里犯了嘀咕——她每月实际到手近8000元，这差额哪儿去了？很多劳动者遇此情况都会懵，其实公司这是在玩文字游戏。

法律早有明确规定，赔偿金计算基数是“月工资”，并非仅指基本工资。月工资包含计时计件工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入，是过去12个月的平均工资。像李姐这样，得把奖金、全勤奖都算进去，再取平均值。

公司故意缩水基数，就是赌劳动者不懂法。遇到这种情况，别轻易签字。先收集工资条、银行流水等证据，明确告知公司计算标准；若协商不成，直接向劳动仲裁委申请仲裁。记住，赔偿金是应得的保障，绝不能让“基本工资”成为公司克扣的借口。

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