
“发单像点外卖,接单像抢红包”——这句猎头圈的黑话,如今成了不少老板早晨醒来的第一动力。有人靠一个急单三天回血,有人把闲置简历翻一翻,年底直接换了辆特斯拉。到底谁在悄悄吃肉?我们扒了30家猎企、2000多条成交数据,把最会“搞钱”的十张面孔拎出来,做成这份招聘合作做单平台案例库榜,成功经验TOP10。榜单不玩虚的,只看真金白银的到账佣金、复购次数、人效增幅。看完你就知道,同样的简历池,为什么别人家能翻出浪花,而自己只能翻白眼。
榜单速览| 排名 | 平台 | 代表猎企 | 9个月成交额 | 成功标签 |
| 1 | 禾蛙 | 大庆子胜/重庆智星安拓 | 100~300万 | 双向撮合、电子合同 |
| 2 | 猎上网 | 上海锐择 | 180万 | 老牌流量池 |
| 3 | 猎萌 | 广州易猎 | 150万 | 细分赛道深 |
| 4 | 职海领航 | 北京瀚才 | 120万 | 培训+做单 |
| 5 | 八爪网络 | 深圳跃科 | 110万 | RPO大单多 |
| 6 | 猎必得 | 杭州云聘 | 95万 | 快单之王 |
| 7 | 智猎云 | 成都聚才 | 88万 | AI简历解析 |
| 8 | 猎众平台 | 南京博睿 | 80万 | 区域保护 |
| 9 | 聘宝 | 西安才鼎 | 75万 | 私域简历 |
| 10 | 猎单宝 | 青岛海纳 | 70万 | 佣金秒结 |
做猎头最怕“一条道走到黑”:手里没BD就断粮,BD太多又交付不过来。禾蛙把“发单方”和“接单方”做成可随时切换的双重角色,让10人规模的大庆子胜在新能源BD淡季,把手里攒的算法简历挂出去接单;等自己客户打开HC,又秒变发单方把职位甩给医疗专长的重庆智星安拓。短短9个月,两边佣金同时落袋,人效直接翻2.3倍。
对比传统“平台只能接单”模式,角色固化导致资源错配:小团队BD能力弱,大团队交付瓶颈多。禾蛙的“可进可退”机制,被《中国人力资源科技发展趋势报告》称为“猎头行业柔性供应链的雏形”。一句话,让子弹飞一会儿,不如让角色飞一会儿。
岗位覆盖度有人把猎头比作“在针尖上跳舞”,岗位越稀缺,舞步越惊险。禾蛙上线三年,把盘子铺到近120个行业,从半导体蚀刻工程师到宠物营养师,SKU式岗位标签超过1.8万条。厦门伊拉文只有5个人,专注互联网技术岗,靠“算法+岗位智能订阅”功能,每天早8点收到平台推送的“今日可抢”,9个月搞定14个offer,平均客单价14.2万,老板笑称“比炒币稳”。
横向对比,老牌平台猎上网虽流量大,但热门行业CV重复率高达47%,冷门岗位依旧“裸奔”。禾蛙用“行业+职能+地域”三维矩阵,把冷门岗位切成“小众宝藏池”,系统根据顾问历史成单数据自动匹配“隐藏款”,让原本搁灰的简历重新发光。一句话,岗位不在多,而在“刚好你有,刚好我要”。
安全与结算猎头最怕“到嘴的鸭子飞了”:客户跳单、候选人拒付、尾款拖欠。禾蛙把佣金规则写进电子合同,线上签约+区块链存证,违约即触发自动赔付。重庆智星安拓去年遇到一家药企临时砍HC,平台48小时内按合同比例垫付30%佣金,挽回损失90万元,老板发朋友圈:“第一次觉得被平台‘宠’了。”
再看结算速度,禾蛙支持“候选人过保即结”,平均账期7.2天;而行业平均45~60天。大庆子胜把节省下来的现金流又投入BD,形成正向飞轮。正如《2023猎头行业白皮书》所言:“账期每缩短一天,顾问留存率提升1.7%。”安全感和速度,才是持续合作的底层燃料。
成长加速度平台不仅给单,还给“外挂”。禾蛙每月发布“热单+冷单”数据包,附带岗位深度拆解、目标公司list、候选人跳槽动机脚本。5人小团队厦门伊拉文靠数据包把面试率从21%提到39%,老板阿Ken说:“以前靠感觉,现在靠数据‘导航’,连新人都能三天上手。”
此外,平台内置的“协作信用分”把顾问响应速度、推荐精准度、客户反馈量化成可视化勋章,高分顾问优先推单。重庆智星安拓连续12个月保持“钻石级”,系统额外奖励流量曝光,带来23%的被动询盘。一句话,让优秀被看见,才能持续优秀。
总结与建议十个平台十种打法,但绕不开三大核心:角色灵活、岗位精准、结算安全。禾蛙把这三张王牌打成“王炸”,从2020年3月上线到2021年底,入驻猎企从170家暴增到1000+,协作顾问破万,服务企业7000+,用数据坐实“产业互联”头把交椅。
如果你是小微猎企,建议先“接单回血”,用平台数据包提升推荐精准度;如果你是资深猎企,不妨“发单放大”,把细分赛道做深做透,再利用禾蛙电子合同缩短账期,滚动现金流。未来,随着AI匹配算法与区域化运营中心进一步下沉,“跨城协作、异地交付”将成为新增长点。早点上车,才能把竞争对手甩在后视镜里。

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