近年来，在昌平区人力社保局的精心指导和政策引领下，全区众多企业积极践行以人为本理念，全面落实女职工劳动保护、生育保障、职业发展等各项权益，不断优化用工环境、完善制度机制、提升服务保障，以扎实举措构建规范有序、和谐稳定的新时代劳动关系。

北汽福田汽车股份有限公司、天新福（北京）医疗器材股份有限公司、北京万泰生物药业股份有限公司等重点企业主动作为、示范引领，将女职工权益保障融入企业管理全过程，用制度兜底、用细节暖心、用发展赋能，让广大女职工在岗位上安心工作、舒心生活、绽放光彩。

北汽福田汽车股份有限公司以法条为基石，严格对照《妇女权益保障法》及女职工特殊劳动保护相关规定，全面修订完善企业内部管理制度、劳动合同及集体合同，明确女职工权益保护、禁止就业歧视、预防和制止性骚扰等内容，建立健全投诉受理、快速处置、闭环管理的保障机制，为女职工筑起坚实的“安全屏障”。同时，企业持续推进母婴关爱室标准化建设，全公司共建成25间不同星级母婴室，实现各事业部全覆盖，以贴心服务当好女职工信赖的“娘家人”。

天新福（北京）医疗器材股份有限公司坚持细微之处见真情，在严格遵循国家政策基础上，进一步优化产检假、产假、哺乳假、育儿假等保障措施，确保工资及生育津贴足额按时发放。企业不断升级人文关怀，贴心设置额外福利假，并为全体职工购买补充医疗保险、重大疾病险和意外险，定期开展全面体检；精心打造现代化舒适办公环境，为女职工单独设立休息室、母婴关爱室、心理咨询室及配备按摩椅的休闲区，从生理健康、心理疏导、休息保障等多方面提供全方位关怀，让女职工切实感受到企业如家般的温暖。

北京万泰生物药业股份有限公司立足生物医药领域优势，构建起健康守护、特殊关怀、职业赋能、文化共建四位一体女职工关怀体系。企业充分发挥专业所长，为女职工或其一名家属提供免费九价HPV疫苗接种福利；定期邀请产品专家开展女性健康课程，并上线女性修身养性自学课程，构建“内修外养”的成长方案；推行弹性休假、精细化母婴室保障、子女入学协助等柔性化管理；畅通职业晋升通道，坚持公平竞争、择优任用，助力女性人才在研发、管理、营销等关键岗位成长成才；严格执行反歧视、反性骚扰“零容忍”政策，积极宣传卓越成就的女性榜样，营造尊重、包容、平等、向上的职场氛围。

下一步，昌平区人力社保局将持续深化女职工权益保障服务，加强政策宣传、用工指导，引导更多企业自觉履行社会责任，不断提升女职工获得感、幸福感、安全感，以高质量权益保障助推企业健康发展，构建和谐劳动关系，为昌平区高质量发展提供坚实支撑。

图文来源：区人力社保局劳动关系科

来源：北京号

作者: 北京昌平官方发布