四川资阳做实回访教育让受处分干部重拾干劲_大众消费

四川资阳做实回访教育让受处分干部重拾干劲

创始人

2026-05-16 12:58:22

“受处分后，我一度包袱很重，是组织的激励帮助让我重新振作起来。”不久前，面对前来回访的四川省资阳市纪委监委干部，该市某受处分干部陈某感慨地说。

为激励受处理处分党员干部从“有错”向“有为”转变，资阳市纪委监委探索“暖心谈、结对帮、精准访、综合评、结果用”的回访工作机制，帮助受处理处分干部放下包袱、努力工作。该市纪委监委坚持因人施策、闭环管理，明确适时开展疏导谈话，重点关注干部认错悔错态度、当前心理状况，重点讲清违纪违法事实、纪法规定、政策情理等，引导其正确认识问题，靶向施教强化思想引导和心理疏导。

该市探索建立受处理处分干部“双联系人”帮带制度，由纪委监委与所在单位分别为受处理处分干部明确联系帮带人，全程跟踪相关干部影响期内的思想状态和工作情况，每半年开展一次谈心谈话，引导其转变思想、认真履职，对认识不到位、思想包袱重的，及时教育疏导、校正方向。

该市纪委监委坚持“一人一策”开展回访教育，分层分类建立工作台账，重点做好谈心谈话、心理疏导，帮助解决实际困难、回应合理诉求，着力解决受处理处分干部思想上有负担、工作上有顾虑等问题。在此基础上，该市坚持对受处理处分干部处分影响期内的表现给予客观评价，在处分影响期满2个月内，由所在单位结合干部现实表现，向纪检监察机关出具书面评价意见。

此外，该市纪委监委会同组织部门全面评估受处理处分党员干部改正错误、转变思想、廉洁自律和工作表现等情况，对影响期满、真心改过、表现突出的，及时出具不影响使用、评先评优的建议，激励干部重拾干事创业信心。

来源：中国纪检监察报

教育影响处分处理回访干劲工作引导激励资阳影响期包袱纪委监委会干部由纪委监委

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