被提拔感谢领导，你发微信“感恩栽培”是傻，送两条烟是坏，高情商这样做，让贵人持续提携你！_大众消费

被提拔感谢领导，你发微信“感恩栽培”是傻，送两条烟是坏，高情商这样做，让贵人持续提携你！

创始人

2025-12-14 19:31:05

苦熬八年，小张终于迎来仕途的第一个小台阶 —— 被提拔为基层副职。他心里清楚，这次提拔离不开林主任的鼎力推荐，思来想去，小张用报纸包了两条烟，忐忑地送到了林主任的办公室。“心意我领了，但烟不能收。”林主任摆摆手，语气温和却坚定，“以后好好工作，别辜负组织的信任就好。” 小张连忙点头应下，回到家后，他又发了条微信：“感谢领导培养！滴水之恩当涌泉相报！” 可林主任始终没有回复。

小张没太在意，觉得感谢的话到了、礼送了、心意表了，这件事就算翻篇了。几个月后，小张遇到一件需要林主任协调的小事，他兴冲冲地找到林主任求助。林主任既没同意也没拒绝，这件事最终不了了之。从那以后，林主任对小张越来越冷淡，无论是工作汇报还是日常交流，都总是点到为止。

小张百思不得其解，只能加倍埋头苦干，可日子一天天过去，比他资历浅的同事纷纷获得提拔，他却始终在原地踏步。直到多年后，他才从一位老同事口中隐约得知症结所在 —— 当年他的答谢方式，彻底断送了与贵人深交的可能。

两条烟的薄礼，加上泛泛而谈的感谢微信，没有细节也没有实际行动，让林主任觉得自己的提携太过廉价。更关键的是，小张不懂 “长期经营” 的道理，以为一次答谢就够了，却不知贵人关系需要持续升温。

其实，小张本该借着提拔的契机，打开与贵人相处的 “小切口”：不急于送烟，而是真诚请林主任吃顿饭，席间细细表达感恩；之后按照 “1:3” 的求助原则，每麻烦林主任一次，就主动提供三次小价值；即便林主任不图物质回报，也该定期分享自己的成长，满足贵人 “实现自我价值” 的精神需求。

可小张的 “一锤子买卖”，让这段本可深交的贵人关系戛然而止。他终于明白，真正的高情商，不是一次性的隆重答谢，而是将感恩化作长期的行动，让贵人感受到持续的正向反馈。

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