截至2026年1月13日收盘，康众医疗(688607)报收于56.0元，上涨3.72%，换手率21.71%，成交量19.13万手，成交额11.1亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月13日主力资金净流出1961.14万元，游资资金净流入3265.39万元。
• 来自公司公告汇总：康众医疗拟实施2026年股票期权激励计划，授予股票期权总数500.00万份，占公司股本总额的5.67%。

1月13日主力资金净流出1961.14万元；游资资金净流入3265.39万元；散户资金净流出1304.25万元。

公司公告汇总康众医疗第三届董事会第十四次（临时）会议决议公告

江苏康众数字医疗科技股份有限公司于2026年1月12日召开第三届董事会第十四次（临时）会议，审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及摘要、《2026年股票期权激励计划考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事项以及召开2026年第一次临时股东大会的议案。关联董事对相关议案回避表决。上述激励计划相关议案尚需提交公司2026年第一次临时股东大会审议。

康众医疗董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见

江苏康众数字医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年股票期权激励计划相关事项发表核查意见。公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发现存在法律法规禁止实施激励计划的情形。激励对象符合相关法律、法规及《公司章程》规定的任职资格和激励条件。激励计划内容符合多项法律法规及规范性文件规定。公司未向激励对象提供贷款、担保或其他财务资助。实施该计划有助于完善激励机制，提升公司可持续发展能力。

康众医疗关于召开2026年第一次临时股东会的通知

江苏康众数字医疗科技股份有限公司将于2026年1月27日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月22日。会议审议《2026年股票期权激励计划（草案）》及相关议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东JIANQIANGLIU、高鹏应回避表决。相关议案已于2026年1月13日披露于上交所网站及《上海证券报》。

康众医疗2026年股票期权激励计划考核管理办法

江苏康众数字医疗科技股份有限公司制定2026年股票期权激励计划考核管理办法，旨在完善激励与约束机制，调动核心人员积极性。考核对象包括董事、高级管理人员及其他核心员工，不含独立董事。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以营业收入和市值为考核指标，分年度设定目标，未达标则对应期权不得行权并由公司注销。个人层面考核结果分为合格和不合格，影响个人可行权比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，并通知激励对象。

北京博星证券投资顾问有限公司关于江苏康众数字医疗科技股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）的独立财务顾问报告

江苏康众数字医疗科技股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划（草案），股票来源为定向增发A股普通股，授予股票期权总数500.00万份，占公司股本总额的5.67%。首次授予400.00万份，预留100.00万份。激励对象不超过50人，包括公司董事、高管及核心员工，行权价格为42.38元/股。行权条件包括公司层面考核和个人层面考核，公司层面以营业收入和市值作为考核指标，分两个行权期，分别对应2026年和2027年考核年度。本计划有效期不超过48个月。

北京市中伦律师事务所关于江苏康众数字医疗科技股份有限公司2026年股票期权激励计划的法律意见书

江苏康众数字医疗科技股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划，股票来源为定向增发A股普通股，授予股票期权总计500.00万份，占公司股本总额的5.67%。首次授予400.00万份，预留100.00万份。激励对象不超过50人，包括董事、高管及核心员工，含实际控制人及其亲属等。公司已召开董事会审议通过相关草案，并将履行公示、股东大会审议等程序。

康众医疗2026年股票期权激励计划激励对象名单

江苏康众数字医疗科技股份有限公司公布2026年股票期权激励计划激励对象名单，首次授予激励对象不超过50人，占公司员工总数的17.54%，包括董事、高管及其他核心员工。股票期权总计500万份，其中预留100万份，占授予总额的20.00%。任何一名激励对象获授的股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。

康众医疗2026年股票期权激励计划（草案）摘要公告

江苏康众数字医疗科技股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划，股票期权授予总额500.00万份，占公司总股本的5.67%，其中首次授予400.00万份，预留100.00万份。激励对象共计50人，包括董事、高级管理人员及核心技术或业务人员。行权价格为42.38元/股，来源于公司定向增发股份。本激励计划有效期为48个月，分两个行权期，行权条件与公司营业收入、市值及个人绩效考核挂钩。

康众医疗2026年股票期权激励计划（草案）

江苏康众数字医疗科技股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划（草案），激励方式为股票期权，股票来源为定向增发A股普通股。计划授予股票期权总额500.00万份，占公司股本总额的5.67%，其中首次授予400.00万份，预留100.00万份。首次及预留授予的行权价格为42.38元/股。激励对象不超过50人，包括公司董事、高管及核心员工。本激励计划有效期最长不超过48个月，行权条件包括公司层面和个人层面考核。

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