“老板在南极，员工在加班”争议后，俞敏洪又连发10条南极游视频
（文/霍东阳 编辑/张广凯）
“今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人。”这是新东方员工在社交媒体上对老板俞敏洪南极全员信的调侃。11月16日，新东方创始人，新东方教育科技集团董事长、总裁俞敏洪发布全员信，向全体员工致以周年祝福。
这一行为立刻被网友质疑“老板在南极，员工在加班”，但俞敏洪非但没有回应，反而在北京时间今天上午又在个人微博上连发10条南极游视频。
俞敏洪在此前的信中描绘了南极“浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静”，并借企鹅在极端环境中相互扶持类比新东方人的团结精神。
然而这份精心准备的寄语并未收获预期中的共情，反而在员工中引发了巨大争议。
有细心网友统计，全文提及“我”17次、“南极”5次，用近千字来描述冰川之美。文中借“企鹅靠彼此体温坚守”类比新东方团队精神，却对员工的工作压力鲜有提及。
有教育板块的员工透露，纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费方案，看到信中对南极风光的描述“只觉得讽刺。”还有一些员工在社交媒体上表示，“无法共情”，“发5次南极感悟不如发一次加班费”。
引发争议的另一个关键是旅行的高昂成本与员工现实压力的对比。南极旅行动辄十几万元起步，而普通员工却要面对加班和绩效压力。这种贫富差距与工作状态的鲜明对比，使原本可能激励人心的信件产生了相反效果。
还有内部员工向媒体透露，去年俞敏洪并没有发周年的内部信，今年不知为何突然发布该信件。新东方官方及俞敏洪并未对相关争议做出回应。而在11月18日上午，俞敏洪在微博上连发10条南极游视频。
自2021年“双减”政策实施后，新东方被迫踏上转型之路。停止了全国所有学习中心的K9学科辅导服务，这一度占据其总营收69%的业务被迫放弃。俞敏洪带领新东方先后尝试直播电商平台“东方甄选”和文旅业务。然而这些新业务尚未能完全填补原有的收入空缺，公司依然面临现实经营压力。
从财报数据来看，2025财年第四季度，新东方净利润骤减73.7%降至710万美元，主要是受东方甄选业务拖累及商誉减值影响。此外，新东方核心教育业务增速逐季放缓，2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%。