洽洽食品面临中年危机,春节消费季能否扭转颓势?
创始人
2026-02-03 17:59:16

随着春节消费季临近,资本市场又把目光投向了消费赛道。洽洽食品作为老牌零食品牌,在三只松鼠、盐津铺子、量贩式零食店等各类新型零食企业的围剿下,业绩一直下滑。

1月30日,洽洽食品发布公告,2025年预计实现归母净利润3亿元至3.2亿元,同比降幅达62.33%至64.68%;扣非归母净利润2.3亿元至2.5亿元,同比下滑67.64%至70.23%,盈利规模大幅缩水。

其实,洽洽食品的业绩下滑问题早有端倪。2025年第三季度营业收入同比下降5.91%至17.49亿元,归母净利润同比降幅达72.58%。

显然,这家以“瓜子第一股”身份登陆资本市场的传统零食巨头,正面临业绩持续下滑的严峻挑战。

零食赛道进入“结构性洗牌”阶段

当前中国休闲零食行业已进入深度调整期,增速从双位数回落至个位数,行业从增量竞争转向存量博弈。这时候就要拼供应链整合、品类创新和渠道重构。

供应链竞争的激烈程度超乎想象。以盐津铺子为例,其通过“上游控原料+中游建工厂+下游强渠道”的全产业链布局,将魔芋制品成本压缩至行业平均水平的60%。2025年前三季度,盐津铺子魔芋品类营收同比增长155.1%,毛利率达42.3%,远超洽洽同期21.94%的综合毛利率。这种“从田间到车间”的垂直整合能力,正在重塑行业成本结构,让传统企业倍感压力。

健康化浪潮也在改写品类逻辑。消费者对“低糖、低盐、高蛋白”的需求催生结构性机会。三只松鼠通过“每日坚果”系列抢占健康赛道,2025年货节期间坚果礼包成交额同比增长263%,其中碧根果、松子成交额分别增长174%和670%。反观洽洽,其坚果业务占比虽提升至22.8%,但核心产品仍以传统炒货葵花子为主,高毛利新品尚未形成规模效应,在健康零食的赛道上逐渐落后。

渠道革命更是颠覆了传统打法。量贩零食店(如零食很忙、赵一鸣)以“极致性价比”模式快速扩张,截至2025年10月门店总数突破1.4万家。这些渠道通过规模化采购压缩中间成本,直接冲击洽洽在传统商超的定价体系。数据显示,洽洽在量贩渠道的毛利率较传统商超低8-10个百分点,但该渠道收入占比已从2023年的5%攀升至2025年的18%,成为不可忽视的新兴力量。

洽洽困境:传统巨头的“三重枷锁”

面对行业变革,洽洽食品暴露出三大结构性矛盾,这些矛盾在2025年第三季度业绩中集中显现。

首先,原料成本失控是首当其冲的挑战。

2025年内蒙古连续阴雨导致葵花籽霉变率上升,合格原料产量下降30%,采购成本同比上涨25%。同时,巴旦木、腰果等进口坚果受全球供应链波动影响,价格分别上涨18%和12%。

尽管洽洽试图通过“订单农业+海外试种”优化供应链,但新种植周期需1-2年见效,短期内难以缓解成本压力。成本上涨的压力直接传导至利润端,让洽洽的盈利能力大打折扣。

其次,渠道结构失衡也让洽洽陷入两难境地。

洽洽在零食量贩渠道的收入占比从2023年的5%提升至2025年的18%,但该渠道毛利率仅22.5%,较传统商超低8.2个百分点。更严峻的是,为抢占新兴渠道,洽洽不得不加大促销投入,2025年前三季度销售费用同比增长6.49%,其中渠道补贴占比达40%,进一步侵蚀利润空间。这种“增收不增利”的现象,让洽洽在渠道变革中显得被动。

另外,品类创新滞后则是洽洽的长期痛点。

尽管洽洽坚果业务收入占比提升至22.8%,但其核心产品仍以传统每日坚果为主,缺乏差异化爆品。

而同行们则在品类创新上大做文章。例如,三只松鼠推出“益生菌每日坚果”,通过功能化升级提升溢价能力,单品毛利率达38%;盐津铺子聚焦“高蛋白零食”,其鹌鹑蛋产品2025年营收突破5亿元,毛利率达45%。

而洽洽同期推出的“茶衣瓜子”“螺蛳粉味瓜子”等创新产品,虽获得旅游商品大赛金奖,但尚未形成规模销售,对整体业绩贡献有限。

此外,洽洽的品牌形象过于“老气横秋”,在95后、00后主导零食市场的时代,洽洽急需通过各类整合营销手段刷新品牌形象。

总之,在创新为王的时代,洽洽的步伐显得有些迟缓。

春节消费季,洽洽能否打破“遇冷”魔咒?

春节作为零食行业全年最重要的销售窗口,其表现直接决定企业年度业绩成色。

在三重枷锁之下,洽洽能否打赢春节消费这场硬仗,还是未知数。春节前夕,洽洽加大了县城、乡镇等下沉市场的促销力度,这或许对业绩有所帮助。

但是笔者发现,目前城乡地区已经开设了大量新型量贩式零食店,价格战十分激烈。坚果礼盒都降到了39元,而洽洽坚果礼盒普遍在99元,其他品牌坚果礼盒在59元、69元。

在对价格十分敏感的下沉市场,洽洽没有价格优势。而继续降价,则会侵蚀利润,也会让高端品牌形象失色。

总之,洽洽食品的困境,本质上是传统零食巨头在行业变革期的“转型阵痛”。从供应链成本失控到渠道结构失衡,从品类创新滞后到年轻化缺失,每一个问题都指向企业组织能力的深层短板。

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