中信银行人事大调整：十万亿规模下的管理升级

中信银行最近迎来了一波人事变动，从总行到地方分行，再到信用卡中心，管理层全面补位。这次调整不仅是为了填补空缺，更透露出这家新晋十万亿股份行在业务转型和治理优化上的决心。

赵元新升任总行党委委员，风控与分行经验受重视

赵元新的晋升无疑是此次人事调整的重头戏。他此前担任中信银行上海分行行长，管理资产规模超过6100亿元，是中信银行体系内第三大分行。更关键的是，上海分行一直是中信银行高管的重要培养基地，现任副行长胡罡、贺劲松都曾在此历练。赵元新在2025年底调任总行授信执行部总经理，负责全行信贷风险管理，此次进入党委班子，说明银行对他的风控能力和分行管理经验高度认可。

目前，中信银行的行长职责仍由董事长方合英代行，高管团队已有五位副行长到位，但首席合规官的人选尚未公布。按照监管要求，金融机构必须在3月1日前完成合规官岗位的配置，目前已有8家股份行落实，多数由行长或副行长兼任。中信银行是否会采取类似安排，值得关注。

信用卡业务迎挑战，曾玉芳能否破局？

信用卡业务一直是中信银行的强项，但2025年却面临不小的压力。上半年交易量和收入双双下滑，直到第三季度线上交易才有所回暖，环比增长11.47%。 此时，曾玉芳出任信用卡中心副总裁，无疑肩负着扭转局面的重任。

曾玉芳的履历显示，她长期在深圳、广州分行工作，既有财会管理的经验，又熟悉零售业务的实战操作。信用卡行业目前竞争激烈，高端卡权益调整、存量用户争夺加剧，她的到来能否推动中信信用卡业务重回增长轨道，将是未来的一大看点。

厦门、贵阳分行换帅，国际化与区域深耕并重

除了总行和信用卡中心，地方分行的人事调整也在同步进行。 张栩青出任厦门分行行长，他此前在香港分行和总行国际业务部任职，国际化背景明显。而 刘锋伦则接掌贵阳分行，深耕中原地区多年，擅长授信审批和经营管理。这两人的任命，反映出中信银行在区域布局上的差异化策略——既要拓展国际业务，又要强化本土市场的深耕能力。

十万亿规模下的稳健增长

2025年，中信银行总资产突破10万亿元，正式跻身股份行第一梯队。全年净利润706.18亿元，同比增长2.98%，虽然营收微降0.55%，但不良贷款率保持在1.15%，资产质量稳定。 这次人事调整，既是对管理层的优化，也是对业务转型的蓄力。

从总行党委班子的补充，到信用卡业务的攻坚，再到重点区域分行的换帅，中信银行正通过精细化的人事布局，应对监管趋严和市场竞争的双重挑战。未来，随着首席合规官的到位，这家十万亿规模的股份行能否在稳健中实现新的突破，值得期待。