2025年12期 特别策划·医疗护理员管理

导读

本期特别策划邀请免陪照护服务试点地区的护理管理者，从医疗护理员人力资源配置现状，部分试点地区医疗护理员队伍的管理实践以及新加坡、日本等国家医疗护理员管理的经验等方面，对医疗护理员的人员配置、工作内容、管理模式、培养机制、薪酬体系、职业发展路径等内容进行归纳总结，深入剖析当前存在的一些瓶颈问题，并探讨可能的优化路径。期望通过梳理现有研究与实践成果，为后续研究提供参考，推动医疗护理员队伍职业化、规范化、可持续发展。

特别策划顾问

么莉，国家卫生健康委医院管理研究所护理管理与康复研究部业务主任。主持与推动建立了“国家护理质量数据平台”。

申铁梅 陈燕珠 陈丽芳 任晓晓 徐朋 黄惠根

第一作者 ：申铁梅，硕士，副主任护师，南方医科大学附属广东省人民医院（广东省医学科学院）护理部副主任

[ 摘 要 ]

随着我国人口老龄化进程加快与疾病谱的转变，医疗机构照护负担日益加重。医疗护理员作为患者照护资源的补充力量，其队伍建设和科学配置问题日益凸显。文章系统梳理了医疗机构医疗护理员职业的政策沿革及人力资源配置现状，深入分析当前存在的主要问题，并在此基础上提出相应的优化策略，以期为推进医疗护理员队伍职业化、规范化建设提供参考。

李晓冬 张辰 刘颖琪 马力 王晓萍 张营 任昱燊 徐钊 田丽

第一作者 ：李晓冬，本科，天津大学中心医院 / 天津市第三中心医院感染管理处副主任护师

[ 摘 要 ]

基于国家推行医院免陪照护服务试点的政策背景，系统梳理天津市在医疗护理员规范化管理方面的实践与经验。从国家政策引领下的医疗护理员规范化管理要求出发，文章阐述了天津市在医疗护理员管理过程中的政策突破与区域化创新实践，总结了天津市2家医院在医疗护理员规范化管理中的具体策略与实施路径，旨在为构建科学、规范、高效的医疗护理员管理体系提供实践依据，推动我国医疗护理员队伍向职业化、标准化方向持续发展。

陈凤翔 陈媛 胡小连 吴林静 张辰钧 蓝晓燕 林媛媛 林卿 陈小玲 王雅娇

第一作者 ：陈凤翔，硕士，主任护师，福州市第二总医院护理部主任

[ 摘 要 ]

文章系统梳理了福建省2家医院的医疗护理员管理实践，剖析主要挑战并提出优化路径。2家医院已逐步形成以分层培训与信息化监管为核心的医疗护理员管理体系，但当前仍存在培训同质化不足、人员流动性大、职业风险保障缺失等问题。未来应完善标准化培训和职业晋升体系，健全职业风险保障机制，促进医疗护理员队伍向职业化、高质量发展转型。

冯红 陈小艳 胡芬 田丽 杨巧芳 张辰 冯毕龙

第一作者 ：冯红，硕士，主管护师，武汉大学中南医院护理部干事

[ 摘 要 ]

我国的医疗护理员队伍建设正处于发展阶段，为建立科学的管理体系，文章总结了日本护士助手的管理现状，从工作内容、管理模式、人员配置要求、培养机制、福利薪酬体系及职业发展路径等方面进行梳理归纳，并提出了对我国医疗护理员管理的启示，以期为促进我国医疗护理员的发展提供借鉴。

刘艳存 王一博 田丽 张辰 王宇 李贤 杨巧芳

第一作者 ：刘艳存，硕士，主管护师，阜外华中心血管病医院结构性心脏病一病区护士长

[ 摘 要 ]

文章梳理了新加坡医疗护理员队伍的发展概况，对其历史沿革、队伍建设与使用情况进行了全面回顾，并简要对比了新加坡与英国医疗护理员的异同。在此基础上结合我国实际，提出了完善我国医疗护理员队伍建设的建议，为进一步推动我国医疗护理员队伍的职业化、规范化和可持续发展提供借鉴。