工伤赔偿的流程是怎样的？工伤赔偿流程指引
创始人
2026-02-01 08:47:24

工伤赔偿需依法依序推进，任何环节缺失均可能影响权益实现。以下为完整流程指引，助您清晰维权。

第一步：紧急救治与证据固定

  • 立即到工伤保险定点医院或就近医疗机构就医，并告知医生为工伤。
  • 及时向用人单位报告。
  • 保留事故现场照片、视频、证人信息、医疗票据、交通费凭证等。

第二步：申请工伤认定

  1. 申请时限：单位应在事故发生后30日内申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会应在1年内提出。
  2. 申请材料：填写《工伤认定申请表》，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等。
  3. 受理部门：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。
  4. 处理时限：人社局在受理后60日内作出认定决定。

第三步：进行劳动能力鉴定

  1. 鉴定时机：伤情相对稳定或停工留薪期满后。
  2. 申请机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会。
  3. 鉴定结果：通常在60–90日内出具《劳动能力鉴定结论》，确定伤残等级（一至十级）。

第四步：计算与申领赔偿

主要赔偿项目：

  • 医疗费、康复费；
  • 停工留薪期工资（单位支付）；
  • 一次性伤残补助金（按等级）；
  • 伤残津贴（一至四级）；
  • 工亡待遇（如适用）。

支付主体：

  • 大部分待遇由工伤保险基金支付；
  • 停工留薪期工资等部分项目由用人单位直接支付。

注意事项

  1. 单位不配合：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  2. 对结果不服：对认定结论不服可申请行政复议或提起行政诉讼；对鉴定结论不服可在15日内申请再次鉴定。
  3. 保存材料：全程保留所有文书、票据及沟通记录。

总之，工伤赔偿遵循“认定—鉴定—索赔”流程。及时推进、妥善取证、依法主张是保障权益的关键。

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