话说啊, 每到过年过节的时候, 咱们单位给发的那些福利, 以前都是直接给钱的, 大伙儿都挺乐意的, 毕竟钱在自己手上, 想买什么就买什么, 方便得很。

可不知道从什么时候开始啊, 这福利的形式就变了, 不再直接发现金了, 改成发那种超市的购物券, 拿着这券呢, 你还得去他们指定的那个超市才能用, 这就让不少人心里犯嘀咕了, 大伙儿都纳闷呢, 钱发得好好的, 为啥非得拐个弯儿, 搞这些购物券呢, 直接给现金不是更实在, 更让人高兴吗？

我前段时间跟一个朋友聊天, 他就跟我说了他们单位遇到的一个特别有意思的事儿。他们单位过节也发购物券, 但是跟咱们这儿不一样的是, 他们单位挺透明的, 把在办这些购物券的时候, 超市给他们的那部分好处也给员工分了。

你听我这么一说, 是不是一下就明白过来了？这中间的猫腻儿啊, 其实挺简单的, 说白了就是单位去超市大批量购买购物券的时候, 超市为了做成这笔大生意, 或者说为了感谢单位这个大客户, 就会给单位一个折扣, 或者说返还一部分钱, 再或者给点实物商品什么的, 这就是大家常说的回扣, 或者说是一种商业上的返利。

所以啊, 这下大家应该都能想明白了吧, 很多单位之所以选择发购物券而不是直接发现金, 主要就是因为这中间存在着这么一个额外收入。这笔钱呢, 要是单位负责人或者经办的人心黑一点, 就可能悄悄地揣自己兜里了, 或者挪作他用了, 反正就是到不了咱们普通员工的手上。

当然了, 也有一些单位可能把这笔返利用在了集体活动上, 或者说变相地给员工增加了其他福利, 比如我朋友他们单位那样, 直接把这笔钱又分给了大家, 那样员工心里肯定会觉得舒服很多, 也能真正感受到单位的诚意。

你想啊, 单位花了钱, 本来是想给我们员工谋福利的, 结果呢, 搞来搞去, 这中间的一些环节却变成了某些人捞好处的途径。咱们作为员工, 就觉得自己的这份福利好像被打了个折扣, 钱没直接拿到手不说, 还得受限去指定的超市消费, 有时候那超市离家远, 或者东西不合心意, 就会觉得挺不方便的, 心里头就觉得挺别扭的。这不就是变相地算计我们员工吗？感觉有点把咱们当成冤大头了。

其实这种事儿啊, 仔细想想也挺像咱们平时在外面店里办的那种储值卡。比如你去一家店充值三百块钱, 店家可能就给你三百三十块钱的消费额度, 听起来好像是赚了三十块钱, 但你这三百三十块钱, 只能在这家店里消费掉, 不能去别的地方用, 更不能直接取出来。

单位发购物券, 道理跟这个是差不多的, 等于是把咱们的消费限定在了特定的范围里头, 这样既能保证商家有固定的客流, 单位那边呢, 又能合理地拿到那一部分返利。

而且啊, 除了这些额外收入的考量, 有时候发购物券还有一些别的说法。比如有人说, 发购物券可以避开一些个人所得税的问题。因为发现金呢, 很多时候是需要计入工资总额, 然后要扣除个税的, 这样到手的钱就少了。

但是发购物券这种形式, 在某些情况下, 可能就不那么容易被当作现金收入来征税, 或者说在账面上处理起来会更方便一些。当然, 这都是大家的一些猜测, 具体怎么操作, 咱们普通人也搞不清楚。

还有啊, 从单位管理的角度来说, 有时候单位也会考虑, 如果直接发现金, 员工拿到钱可能会有各种各样的用法, 不一定都用在家庭日常开销或者改善生活上。但如果发了购物券, 那么这笔钱就肯定会用于购买商品, 至少在一定程度上, 保证了这笔福利的专款专用, 也就是要让这笔钱花在员工和他们家人身上, 买点实实在在的东西。

说起来啊, 这种在中间揩油的事儿也不是现在才有的, 我听家里的老人讲, 很久以前, 比如说九十年代那会儿, 单位里负责去外面采购点什么东西, 比如买菜啊, 买肉啊, 那些跑腿的人多少都能从中捞到点小便宜, 比如一次买完菜就能剩点钱买包烟抽什么的。

那会儿都是小打小闹, 零零碎碎的。现在呢, 随着社会发展, 交易金额也越来越大, 这种购物券的油水也就跟着水涨船高了。所以现在很多人看到单位发购物券, 都会觉得这里面肯定有门道, 大家都心知肚明, 只是平时不点破罢了。

这种现象呢, 有时候就让人觉得挺不舒服的, 感觉有点黑。所以啊, 像我朋友单位那样, 能把超市给的回扣也一并分给员工, 这样的做法才真正是把福利落到了实处, 真是值得推广。

要是所有单位都能这么做, 那员工的福利才叫真的福利呢, 大家心里也敞亮, 不是吗？