截至2026年5月22日收盘，龙溪股份（600592）报收于19.33元，较上周的19.94元下跌3.06%。本周，龙溪股份5月19日盘中最高价报20.2元。5月22日盘中最低价报19.0元。龙溪股份当前最新总市值77.23亿元，在通用设备板块市值排名93/219，在两市A股市值排名2548/5206。

本周关注点

• 来自业绩披露要点：2026年第一季度核心产品关节轴承收入同比增长11.09%。
• 来自机构调研要点：公司称一季度净利润下降主因系持有兴业证券公允价值变动减少收益5,890万元。
• 来自机构调研要点：公司积极拓展人形机器人领域，但短期内对业绩贡献有限。
• 来自公司公告汇总：公司于2026年5月19日召开年度股东会，审议通过利润分配预案等多项议案。
• 来自公司公告汇总：公司修订《关联交易决策规则》，明确不同金额层级的审议权限。

问：公司对外宣传太少，请公司有没有负责外宣的部门？

答：您好，公司设置投资者关系管理部门、对外宣传部门，并通过上海证券报、上海证券交易所网站、公司官网及微信公众号等渠道积极宣传报道公司经营管理情况。公司会持续做好投资者关系管理，努力树立良好的资本市场形象。感谢您的关注！

问：公司市值已下跌较长时间，请公司是否有相应的市值管理计划

答：您好，公司目前生产经营正常、经营业绩稳定，股价受二级市场波动、行业近况和宏观经济等多方面因素影响，未来公司将继续深耕关节轴承主业，着力实施内涵增长与外延扩张战略，进一步做强做优做大业务，促进企业高质快速发展，为股东创造长期价值。感谢您的关注。

问：2026年第一季度，公司产品收入同比增长10.59%，其中核心产品关节轴承收入同比增长11.09%。请这部分核心关节轴承增长的11%主要来自哪个产业，是人形机器人产业还是商业航天产业？

答：2026年第一季度核心产品关节轴承收入同比增长主要得益于市场需求稳、高端客户订单放量、新兴领域配套拓展，叠加公司技术优势与全球渠道深耕，推动核心产品关节轴承收入稳步提升。感谢您的关注。

问：是否已进入人形机器人头部厂商正式供应链？有无在手订单、样品验证、量产时间、供货量级？ C919等轴承供货进展、新订单、营收占比、毛利率？

答：您好，公司积极拓展人形机器人等具身智能领域，但具身智能领域产品技术迭代更新快，研发投入大，短期内对公司经营业绩贡献有限。公司指定信息披露媒体为《上海证券报》和上海证券交易所网站，有关公司信息请以公司指定的信息披露报纸和网站刊登的公告为准，敬请广大投资者注意投资风险。感谢您的关注。

问：公司布局和发展战略新兴产业，需要高端人才的支撑和激励制度。请公司有相关的股权激励计划吗？希望公司能尽快实施高管和骨干人员的股权激励。

答：您好，公司积极探索中长期激励机制，若有进展，公司将按有关规定履行信息披露义务。感谢您的关注。

问：航空航天高端轴承今年订单是否饱满，后续有没有产能扩张和业绩增量规划？

答：您好，航空航天市场是公司的重点开拓市场，近几年市场开拓取得较好成效，未来公司还将进一步拓展民用航空等细分市场，不断壮大配套规模，公司指定信息披露媒体为《上海证券报》和上海证券交易所网站，有关公司信息请以公司指定的信息披露报纸和网站刊登的公告为准。感谢您的关注。

问：人形机器人关节轴承目前给特斯拉、国内头部厂商送样进度到哪一步？什么时候能形成批量订单和实质性营收？

答：您好，公司指定信息披露媒体为《上海证券报》和上海证券交易所网站，有关公司信息请以公司指定的信息披露报纸和网站刊登的公告为准。公司积极拓展人形机器人等具身智能领域，但具身智能领域产品技术迭代更新快，研发投入大，短期内对公司经营业绩贡献有限。敬请广大投资者注意投资风险。感谢您的关注。

问：2026年至今二级市场形势相当不乐观，请是否有正面积极的相关信息可以披露，予以投资者坚持的信心

答：您好，公司目前生产经营正常、经营业绩稳定。感谢您的关注。

问：一季度净利润亏损完全是持有兴业证券公允价值波动导致的吗？公司轴承主业实际盈利多少，二季度是否回归正常盈利？

答：您好，公司2026年第一季度归属于上市公司股东的净利润同比下降主要是受公司持有的兴业证券等交易性金融资产公允价值变动影响减少当期公允价值变动收益5,890 万元，若剔除该影响因素，2026 年第一季度公司利润总额5,481 万元，同比增长7.08%，归属于母公司所有者净利润4,982 万元，同比增长8.56%。具体详见《福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2026年第一季度报告》。目前公司生产经营正常。感谢您的关注。

问：请截至2026年5月，特斯拉是否已完成对公司的最终审厂？关节轴承的正式定点预计在几月？是否会随V3量产同步小批量供货？

答：您好，公司积极拓展人形机器人等具身智能领域，但具身智能领域产品技术迭代更新快，研发投入大，短期内对公司经营业绩贡献有限。公司指定信息披露媒体为《上海证券报》和上海证券交易所网站，有关公司信息请以公司指定的信息披露报纸和网站刊登的公告为准，敬请广大投资者注意投资风险。感谢您的关注。

公司公告汇总

泰和泰（北京）律师事务所对公司2025年年度股东会的召集、召开程序、召集人资格、出席人员资格及表决程序进行了见证。本次股东会于2026年5月19日以现场和网络投票方式召开，审议通过了《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年度利润分配预案》《公司2025年年度报告及其摘要》等13项议案，各项议案表决结果均符合法律法规及公司章程规定，表决程序和结果合法有效。

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司于2026年5月19日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票结合方式，由董事会召集，董事长陈晋辉主持。出席会议股东共454人，代表有表决权股份166,031,599股，占公司总股本的41.5542%。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、利润分配预案、年度报告、董事薪酬方案、续聘会计师事务所、计提资产减值准备、使用闲置资金投资理财产品、向银行申请融资额度、购买董事高管责任险、修订公司章程及关联交易决策规则等多项议案。所有议案均获通过，无否决议案。律师见证认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司发布《关联交易决策规则（2026年5月修订）》，明确了关联交易的范围、关联人认定标准及审议程序。规则规定了关联董事和关联股东在审议关联交易时的回避表决要求，并根据交易金额划分决策权限：与关联自然人交易金额30万元以上、与关联法人交易金额300万元以上且占净资产0.5%以上的，需经独立董事过半数同意后提交董事会审议；交易金额3000万元以上且占净资产5%以上的，需提交股东会审议。提供担保、财务资助及共同投资等特殊关联交易另有严格规定。部分情形可豁免审议程序。

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订）》，明确公司董事、高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，实行年薪制。薪酬与年度及任期经营业绩挂钩，考核结果作为薪酬兑现依据。独立董事实行津贴制，内部董事及高管薪酬由董事会薪酬与考核委员会制定方案，董事会或股东会审批。制度强调薪酬与业绩、责任、风险相匹配，坚持先审计后兑现、先考核后支付原则，并对福利待遇、履职支出、薪酬追索等作出规定。

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司制定对外捐赠管理制度，明确对外捐赠应遵循自愿无偿、权责清晰、量力而行、诚实守信原则。捐赠财产包括现金和实物资产，但不得捐赠主要固定资产、股权债权等。年度内累计捐赠金额300万元以下由董事长审批，300万元以上或单项超200万元由董事会批准，达净资产0.3%且超500万元需提交股东会批准。制度适用于公司及全资、控股子公司，由董事会负责解释，自股东会审议通过之日起生效。

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司章程于2026年5月修订，经股东会通过并生效。章程明确了公司基本信息、股东权利与义务、股东会和董事会的职权及议事规则、董事和高级管理人员的任职资格与职责、利润分配政策、对外担保规定、信息披露要求等内容。公司注册资本为人民币39,955.3571万元，营业期限为50年，法定代表人为董事长。章程还规定了股份回购、关联交易、内部控制、审计委员会职责以及独立董事制度等治理机制。

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