（央视财经《天下财经》）当地时间26日，英国财政大臣里夫斯公布了2025年秋季财政预算案，其中提高最低工资，对非技术性岗位收入的调整可能将影响英国未来的劳动力市场生态。

总台记者 杨兢兢：英国财政大臣宣布的新预算案无法避免地引发了广泛的讨论。在英国社会，其中一个关注点就是，上调最低工资，提高非技术性岗位的收入，可能会削弱英国年轻人接受高等教育的动力，进而影响英国未来的薪资结构。

英国政府宣布从明年4月起，将21岁以上劳动者最低工资提高4.1%，至每小时12.71英镑，按照每周工作40小时计算，最低收入人群的年收入或将提高至26000英镑。这意味着部分非技术岗位的薪资几乎与大学毕业生相当。而目前某些行业的大学毕业生最低起薪还不足这一数字。这一薪资结构的变化正引发英国社会对教育回报率以及未来劳动力市场生态的讨论。

英国某医院医生 洛森：我认为英国的学生贷款数字过大，学费还在不断上涨，而且我们上学的时间很长，学生贷款偿还起来非常困难。

总台记者 杨兢兢：不少英国年轻人在工作多年后仍然背负着学生贷款，目前面临的情况是上学的学费没有还完，上学所学到的专业技能却贬值了。

与此同时，英国“蓝领”群体也有自己的看法。以环卫工人为代表的城市基层劳动者认为，他们从事的是高强度、高风险的体力工作，最低工资上调也是对劳动的一种补偿。

英国伯明翰环卫工人 马修：我们的工作危险程度一直在全国位列前十。我们在高速公路上工作，使用危险设备，我们每天遭遇的事故和意外比市政府任何岗位都多。

就目前英国政府的财政状况而言，做出任何选择都并非易事，高等院校毕业生如多年艰辛苦读的医学生们，有些为了个人未来考虑，做出了其他选择。

英国某医院医生 弗莱彻：去年离开英国国家医疗服务系统的医生比过去十年加起来都多。他们去其他国家工作，或者去英国的其他行业，因为他们没有得到应有的尊重。

最新预算案公布后，英国社会关于个人是否应在教育方面投资的讨论还在继续。一方面，大学毕业生难以在教育回报和生活压力之间取得平衡，另一方面，非技术岗位薪资的提高也折射出英国生活成本不断增加的现实。最低工资上调是否会重塑英国长期的就业结构，仍有待观察。

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编辑：王昕宇