原创 裁员10万、关停4厂,大众正在变成汽车界的诺基亚
创始人
2026-09-06 17:40:15

大众汽车唯一能保住品牌的做法,就是把设计、制造、研发都交给中国,贴上大众车标,利用几十年建立的全球销售网络,卖贴牌车。
这个做法,福特、起亚、本田、通用都在做,把合资车的车型贴上自己的车标,卖给全世界,还赚不少。
通用汽车把五菱星光S换标成新一代雪佛兰科帕奇PHEV/EV,主攻墨西哥和南美市场。
雪佛兰科帕奇EV在海外卖25万-30万元,五菱星光S EV国内指导价9.98万-12.98万元。

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雪佛兰科帕奇PHEV/EV

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五菱星光S

大众宣布在欧洲裁掉10万员工、砍掉一半车型、关停4座工厂。

88年来头一回在德国本土关厂。然后转头在中国扩招、扩产、疯狂采购中国方案。

这剧情,跟当年诺基亚被苹果按在地上摩擦的时候,一模一样。

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一、10万人的裁员规模,5万在德国本土,剩下分布在西班牙、捷克——这是大众成立以来最大规模的一次系统性收缩。

德国联邦统计局的数据显示,汽车行业就业人数已经降到69.15万,创下2005年以来最低,一年内少了4.2万个岗位。

大众这一刀下去,直接削掉了整个行业七分之一的存量岗位。更狠的是车型砍半——未来只保留一半的产品线。

这意味着不只是少造几辆车,是大量平台、产线、模具、供应链配套全部报废。大众高层说这是“活下去必须做的决定”。

2026年全集团利润率只剩3.8%,距离亏损只有一步之遥。

跟2023年同行利润率还在10%以上相比,三年时间掉了将近七个百分点。

当主营业务的利润率低到这个程度,任何风吹草动都能把它推入亏损。

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二、大众其实很早就看到了电动化的方向,而且砸钱一点都不手软——2015年投70亿欧元搞MEB纯电平台,2020年又投8亿欧元追800V高压技术。

2015年那会儿,中国新能源车还在起步阶段,大众就已经在德国总部研发中心布局纯电平台了。

2019年MEB技术在茨维考工厂落地量产,比很多中国车企的第一款纯电车还早。

800V高压充电平台,大众2020年就第一时间跟进,投入8亿欧元。

原计划2024年落地,后来推到2028年,现在又推到2030年。

德国研发团队给出的理由是“给的研发费太少”。

但中国所有主流车企研发800V的总费用加起来才85亿人民币,差不多10亿欧元。

德国一个人家投入8亿欧元,进度却一拖再拖。

问题出在钱上吗?显然不是。

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三、2022年大众又砸超100亿欧元自研电芯,结果2025年投产即落后——中国电芯平均18个月迭代一次,大众推一代要3到6年。

大众自研电芯落地生产的时候,中国电芯已经进化了三代。

成本还贵了将近一倍,有关税保护都打不过。

智驾赛道更惨,2020年豪掷270亿欧元自研智能座舱、高级智驾、整车OTA,峰值时期光工程师就投入了超6500人。

结果研发效率低到令人发指,奥迪保时捷的高端电车因为软件问题多次延期上市。2024年大众终于放弃了自研。

同时他们还和福特联合投了26亿美元入股美国自动驾驶公司Argo AI,结果2022年公司倒闭了。

三条路全走不通之后,大众转头向中国供应商采购智驾方案——地平线、小鹏、魔门塔,每家都比它自研的技术强一个维度,而这三家的研发总投入只是大众烧钱金额的零头。

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四、大众的危机让德国工会从坚决对抗变成了无奈妥协——2024年大规模游行堵工厂大门,两年后该退的都退了。

2024年的时候工会态度很强硬,游行的游行、堵门的堵门,也确实帮大众拖延了关厂决策两年时间。

工会还推动了用关税阻挡中国电车进入欧洲的政策。

但中国电车绕开欧洲和美国,在东南亚、中东、拉美、非洲这些市场快速扩张,把大众在这些地方的份额一点点挤掉。

如果大众不能在技术和成本上追回差距,很快就会进入“市场溃败→成本失控→技术掉队→全球收缩”的死亡螺旋。

企业倒闭了工会也不存在了。

管理层自己先砍了四分之一的高管岗位,剩下的人自愿放弃2026年奖金。

工会看到这个局面,最后签字同意了砍50%车型、砍10万岗位、砍百万产能的方案。

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五、大众的问题不是没努力,而是努力的方式本身就是问题——它用燃油车时代的组织方式去追赶电动车时代的中国对手。

大众ID3在中国产的只要1.2万美元,德国产的卖到2万美元,差的那8000美元就是体制成本。

大众自己的研发周期是五年,中国是十八个月。

当德国团队用了五年把一款车从图纸变成量产,中国同级别车型的成本已经降了30%,德国车出厂即亏损。

所有车型立项前的盈利预测全成了废纸。

这种速度差直接把大众的研发体系打崩溃了。德国砍掉的岗位其实远不止整车厂,零部件供应商的裁员幅度会三倍于整车厂。

而整个汽车业每少一个直接就业岗位,社会上的间接就业岗位就会少一点五个。

大众燃油车就业峰值出现在2018年,之后一路下滑,今年已经破了二十年新低,然后大众还要再砍10万人。

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六、最讽刺的是,在德国裁掉10万人的同时,大众计划在中国新增120万产能,全造电动车。

德国关厂、中国扩产——一个在收缩,一个在扩张。大众在中国已经建了研发中心,在华的研发人员超过7000人。

因为他们发现,在中国搞研发能显著加快进度。

2026年大众全集团利润率只剩3.8%,奥迪二季度利润率3.6%,宝马只有2.3%。这三家德国豪华品牌的燃油车业务曾经是印钞机,现在连自己都养不活了。

与此同时中国新势力正在从亏损慢慢爬向盈利。

一个向下,一个向上,两条线就快要交汇了。

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七、大众的遭遇,跟当年诺基亚面对iPhone时几乎一模一样——不是没看到趋势,不是没投钱,是被自己的组织方式锁死了。

诺基亚2007年就看到了智能手机的趋势,也砸了重金搞研发,但它的组织流程、决策链条、工程师文化都是为功能机时代设计的。

在功能机时代越成功,切换到智能机时代就越痛苦。

今天的大众面对电动车和智能车的冲击,处境如出一辙。

燃油车时代那套严谨、漫长、层层审批的研发流程,造出来的车很可靠,但节奏完全跟不上电动车时代的迭代速度。

当一辆车的核心价值从“机械素质”变成“软件体验”的时候,德国车企过去一百年积累的优势就失去了兑换价值。

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大众的应对方向已经很清楚了——设计、制造、研发都向中国靠拢,贴大众车标,利用几十年建立的全球销售网络,把车卖到全世界。

这条路福特在走、通用在走、本田也在走。

把自己从技术主导者变成品牌运营者。对大众来说,这可能是唯一能保住品牌的办法。

但对德国工业来说,这意味着一个时代的终结。

汽车界的诺基亚,正在一步一步变成现实。

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