大众网记者 刘晓雨 通讯员 王子睿 潍坊报道
2025年,临朐县人社局深化预算管理改革,以“绩效管理为核心、智能赋能为支撑、精准保障为导向”,着力推动财政资金效能最大化,为人社事业高质量发展筑牢财力根基。
坚持精准编制,优化资金配置。严格落实零基预算改革要求,打破固有基数依赖,建立“能增能减、有保有压”分配机制,压减非刚性资金,将财力向民生保障倾斜,重点支持城乡居民养老保险、就业补贴等领域。以职业技能大赛为抓手,圆满承办8项市级赛事,吸引全市991人参赛、587人获奖;举办县级中式烹调师大赛,18家餐饮企业34名选手同台竞技,我县连续5年获评市级优秀组织单位。

深化绩效管理,筑牢监管防线。构建“事前评估、事中监控、事后评价”全链条绩效体系,对30万元及以上新增项目严格事前绩效评估,通过“部门自查+第三方抽检”多维度监管模式,实现预算执行与绩效目标“双监控”。绩效评价结果与下年预算挂钩,确保每一分钱都用在刀刃上。
创新赋能兑现,提升服务质效。依托“人工智能+”行动,打通多源数据壁垒,构建政策资格核验中台,实现惠企资金“免申即享、直达快享”。2025年累计发放各类惠企惠民补贴超1.8亿元,惠及企业2500余家、群众81万人次,以预算管理实效护航民生改善与企业发展。