劳务费已申报个税，还需额外索要发票吗?

拆分劳务金额避开发票，真的能规避税务风险吗?

这些社会组织财务人员和负责人高频追问的实操难题，今天有了答案!北京知诚社会组织众扶发展促进会副会长兼秘书长任宏艳——深耕社会组织领域十余年的5A级社会组织负责人、行业资深专家，带着满满的实操干货，用通俗语言拆解税务政策，帮大家把“劳务费个税与发票”的核心逻辑讲透讲实，远离税务风险↓

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核心原则

个税申报与发票是两个独立义务

•申报个税是履行《个人所得税法》的代扣代缴义务。

•取得发票是满足《企业所得税法》对税前扣除凭证的要求。

•二者不可相互替代，即申报个税≠可不开发票。

代扣代缴个税是社会组织的法定责任，而是否需要发票，则要依据企业所得税税前扣除凭证的相关要求来判断。对于已办理税务登记的增值税纳税人，劳务支出必须以发票作为税前扣除凭证;而针对无需办理税务登记的单位或小额经营的个人，分两种情况处理：单次劳务报酬≤500元的，凭载明个人姓名、身份证号、支出项目等信息的收款凭证+内部付款凭证即可税前扣除;单次劳务报酬＞500元的，必须取得税务机关代开的增值税普通发票，仅申报个税无合规发票的支出，不得税前扣除。

特别提醒

严禁通过拆分劳务金额至500元以下的方式违规避开发票，这类操作存在税务风险!

每一期分享都聚焦行业核心痛点，每一个知识点都源于实操积累。无论是刚接触社会组织财务工作的新人，还是需要规范税务流程的资深从业者，都能从这份干货中找到解决方案，在合规路上少走弯路、高效成长。

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关于知诚会

北京知诚社会组织众扶发展促进会作为5A级社会组织，自2015年成立以来，始终秉承“知微知彰，诚至金开”的办会理念，致力于推动社会组织规范化、职业化、社会化、数智化建设。

▶政策研究与建言献策：深度参与政策制定过程，累计报送调研报告358篇，被省部级以上部门采纳176篇。

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▶专业能力建设：研发16个方面、124个主题的精品课程，线上线下培训覆盖超400万人次。

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