湖北日报讯（记者张灿、通讯员韩方）“规范施工还能攒积分，既能守护安全，还能换毛巾、洗发水，还有新款手机。干活守规矩有福利，真的太实在了！”

近日，大桥局城西高速项目一线工友的朋友圈格外热闹，共有120余名一线作业人员参与活动，大家纷纷晒出在项目积分兑换的生活用品。

为严格落实安全管理工作要求，创新施工现场安全宣教与管控模式，城西高速项目部创新推行“安全积分超市”正向激励管理举措，通过“规范作业攒积分、积分兑换实物”的趣味化、常态化模式，推动施工现场安全生产从“被动约束、被动遵守”向“主动践行、主动履职”转变，全面赋能项目质量安全管理提质升级。

结合高速施工现场工况及作业特点，项目部细化制定20余项积分考核细则，搭建正向加分、反向扣分双向考核体系，考核维度全面覆盖现场作业全流程，条款贴合实操、落地性强。在正向激励方面，作业人员主动排查上报安全隐患、严格落实各项安全管理制度、积极参与安全教育培训及应急演练、获评月度“安全之星”等合规履职、主动作为的安全行为，均可累计安全积分。项目部设置了34项物品兑换，涵盖生活用品、劳保物资及日常食品等多个品类，还特意增设智能手机、平板电脑等高价值兑换礼品，让长期严守安全准则、持续规范施工的工友有更高目标可以追逐。据了解，不少工友把兑换手机当成阶段性目标，平日里干活更加谨慎细致，主动多巡查、多学习安全知识，一点点积累积分，盼着靠自己守安全的努力，兑换一台全新智能手机，方便和远方家人联系。

一方小小的货架，装下的是工地烟火，也藏着安全管理的巧思。防尘口罩、防晒冰袖、连体雨衣等，都是工友过日子离不了的物件。一张张积分标签清晰列明兑换标准：10分兑换牙膏，20分兑换洗衣液，50分兑换洗发水……施工安全不再只是条条框框的约束，而是可以化作手里的风扇、杯中的温水，变成触手可及的温暖，让遵守安全成为每一位工友发自内心的自觉。

现场作业人员坦言，以前工友们总觉得安全员来了就是找问题、挑毛病，可自从推行积分超市之后，大家的想法彻底变了。如今每天开工，不用旁人提醒大家都会主动戴好防护用具，仔细清点工具。“其实大家都明白——攒积分换奖品只是其次，保护好自己、对得起家人才是最实在的”。

“以往安全管理多是出错追责、违规整改，工人容易产生抵触心理，现在靠好好干活、守规矩就能攒积分换礼品，大家的安全积极性一下子就提上来了。”项目部安全负责人介绍道。