这两天被俞敏洪的一封“南极来信”刷屏了。

11月16日，新东方32周年庆当天，63岁的俞敏洪站在南极的冰雪世界里，写下了致全体员工的公开信。信里5次提及“南极”，却也让两种声音在社交平台碰撞：有人说这是“自我感动式抒情”，也有老员工留言“看到企鹅抱团的比喻，瞬间想起最难的那些日子”。

图：左一胡敏、左二未知、左三王强、左四俞敏洪、左五包凡一、左六徐小平

抛开争议看这封信，更像一次跨越时空的对话——一边是地球尽头的纯净冰川，一边是32年风雨兼程的教育征途；一边是63岁创业者的回望，一边是数万员工的共同记忆。这封信里，藏着新东方最真实的模样。

你可能不知道，创投圈的徐小平、王强，直播火出圈的董宇辉，还有新航道的胡敏、高途教育的陈向东、朴新教育的沙云龙，以及李笑来、罗永浩等人，都曾以新东方讲台为起点，后来各自跳向创业者、带货主播、内容创作者甚至币圈大佬等全新身份，个个声名显赫。他们共同的过往身份，都是新东方老师。

从北大讲台到南极冰川：32年只算“中场休息”

俞敏洪在信里写了句实在话：“当初我从北大纵身一跃开始创业，承载了无数个日夜的奋斗与坚持，也承受了各种挫折和绝望。” 这句话没有华丽辞藻，却戳中了新东方起点的窘迫。

1993年的北京，一间简陋教室，几张破旧桌椅，俞敏洪自己写海报、跑高校发传单，连招生电话都得守在公用电话旁接听。那时没人能想到，这个连“稳定工作”都舍弃的年轻人，会把“新东方”这三个字做成教育行业的标杆。

32年过去，当年的小平房变成了横跨教育、直播、文旅的“三驾马车”，而那个站在讲台前的创业者，站到了南极的冰川之上。

有趣的是，这封引发热议的信，来得有些“突然”。有内部员工透露，去年31周年庆时并未有公开信发布，今年这份极地来信，反而让忙碌中的同事们有些意外。但熟悉俞敏洪的人都知道，他总爱用这种“仪式感”标记重要时刻——就像当年行业变革时，他带着老师们在直播间从头开始，如今站在南极回望，更像在告诉所有人：32年不算终点，只是“中场休息”。

信里的一个细节特别动人。他说在南极看到企鹅抱团取暖过冬，瞬间想起了新东方人。“那些相互扶持的日夜，那些不放弃的坚守，才让我们熬过了最冷的冬天”。这句话或许外人难懂，但经历过2021年行业巨变的新东方人，都能读懂背后的重量。

争议背后：“三驾马车”的担当与焦虑

这封信能引发争议，本质是大家对“巨头姿态”的敏感。有人吐槽“全员信满篇南极”，却没提东方甄选刚公布的财报——2025财年营收下降32.7%，净溢利同比大幅下滑97.5%；也有人疑问，在孙东旭离职、新业务尚在爬坡的节点，这份“极地抒情”是否不合时宜。

但换个角度看，俞敏洪在信里藏了更重要的“答案”——他给新东方的“三驾马车”定下了新坐标：

传统教育业务，要从“知识传递者”变成“希望的播种者”。最新财报显示，面向成人和大学生的考试业务仍在增长14.4%，非学科辅导业务增速达15.3%，这意味着新东方没有放弃教育的根，只是把重心转向了更贴合需求的领域。

东方甄选，要做“商家良知的代表”。即便直播电商竞争白热化，俞敏洪仍在强调“甄选好物”的本质——不是靠流量赚快钱，而是用品质留人心，这也是他们坚持投入自营产品研发的原因。

刚满两岁的新东方文旅，则要“让更多人把世界装在心里”。没有走传统观光路线，而是把师资优势融入研学、中老年旅行，让旅行不止于看风景，更成为文化传递的载体。

这三个定位里，看不到“翻盘”的豪言壮语，却全是“稳扎稳打”的实在。就像当年行业巨变时，他没选择卷钱跑路，而是先拿出200亿现金退还学费、结清员工补偿，哪怕裁员也要给足N+1，这份“体面”比任何抒情都有分量。

最好的纪念：是“不辜负”三个字

有老员工在俞敏洪的公众号留言：“比起南极的风景，更记得您当年说‘不辜负每一位员工’的样子。” 这句话或许点出了争议的关键——大家在意的不是信写在哪里，而是字里行间有没有“人”的温度。

新东方32年的故事里，最动人的从来不是高光时刻：不是纽交所敲钟时的辉煌，不是东方甄选爆火时的流量，而是那些“落难时刻”的选择。是教室漏雨时和学生一起搬桌椅的老师，是转型直播初期对着几十人镜头仍认真讲课的团队，是公司最难时主动减薪共渡难关的老员工。

俞敏洪在信里说“人生是永无止境的修行”，企业何尝不是如此。32年里，新东方踩过坑、摔过跤，如今“三驾马车”的重担都压在他肩上，但他依然在信里把所有功劳给了员工：“从一间简陋教室到如今，离不开每一位曾在或正在新东方的人”。

或许这封南极来信，确实少了些对业绩的直白解读，多了些文人式的抒情。但换个视角想，一个63岁的创业者，在企业32周年时，没有开庆功宴，而是跑到世界尽头回望初心，本身就是一种态度——他想告诉所有人，新东方可以接受暂时的业绩波动，却不会丢掉“真诚”与“坚守”的底色。

就像南极的企鹅，不会因为风雪就松开彼此的温度；就像新东方的32年，不会因为挫折就忘记来时的路。

灯叔觉得，比起争论信写得好不好，更该看到的是：在这个急功近利的时代，还有企业愿意把“人”放在首位，还有创业者愿意为32年的坚守驻足回望。

这，或许就是新东方32年最好的纪念。

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