近期又有一个地区公布了调整工资标准的通知，这个地区是陕西省，陕西省人社厅发布了《关于调整最低工资标准的通知》并且从2026年1月1日起进行调整，根据陕西省相应的规定，最低工资标准适合于全省内的企事业单位，包括一些社会团体和各类民营企业，包括有雇工的个体工商经营户和建立劳动关系的一些人群，都能够享受到工资标准所带来的实惠。

那么我们就具体来看一下，陕西省是如何来调整的。陕西省是分为三类不同的地区。

第1类地区，工资标准为2376元，调整10%

一类地区除了调整最低工资标准以外，还调整了小时工资标准，小时工资标准为23元每小时，相较于之前涨幅比例达到9.5%。

2376元的这个地区主要是包括了，陕西西安的新城区碑林区，莲湖区，灞桥区，未央区，雁塔区，阎良区，临潼区，长安区，高陵区，咸阳市。的秦都区渭城区榆林市的榆阳区，恒山区，神木市，府谷县，定边县，靖边县和杨陵区。

第2类地区，工资标准为2250元，相较于之前调整了9.76%

第2类地区的小时工资每小时为21.7元，相较于之前调整了8.5%，虽然说这个小时工资的涨幅比例并不算是非常明显，但是整体来看第2类地区的走势，还是相对来说比较不错的。

第2类地区主要包括的是，西安市的粤异区蓝田县和周至县，宝鸡市的渭滨区，金台区，陈仓区，凤县咸阳市的兴平市，武功县，乾县，礼泉县，泾阳县，三原县，滨州市。铜川市的王益区，渭南市的临渭区，华蓥市潼关县大荔县。延安市的宝塔区，安塞区，黄陵县，洛川县，甘泉县，吴起县，志丹县，子长市，榆林市的绥德县，米脂县，佳县，吴堡县，清涧县，子洲县，汉中市的汉台区，南郑区，城固县，洋县，勉县，西乡县，略阳县。商洛市的商州区韩城市。

第3类地区，工资标准调整为2140元，相较于之前上调了9.74%

小时工资标准为每小时20.7元，相较于之前也上调了8.95%，可以说这个调整相对来说还是比较不错的，因为毕竟作为三类地区整体的收入水平相对就是比较低的，所以说不论是小时工资的调整，还是全日制工资的调整，对于这三类地区的人群来说，都能够带来一个比较好的作用和效果。

陕西省的三类地区主要是包括了，宝鸡市的凤翔区，扶风县，眉县，岐山县，太白县，临游县，千阳县，陇县。咸阳市的永寿县，长武县，旬邑县，淳化县。铜川市的印台区耀州区宜君县。渭南市的华州区东城县，合阳县，蒲城县，富平县，白水县。延安市的黄龙县，宜川县，富县延川县延长线。汉中市的镇巴县，宁强县，留坝县，佛坪县。安康市的汉滨区，旬阳市平利县，石泉县，紫阳县，白河县，汉阴县，镇平县，宁陕县，岚皋县。商洛市的洛南县，山阳县，镇安县，丹凤县，商南县，柞水县。

综上所述

以上就是陕西省调整了最低工资标准，并且最低工资标准指导线，将会从2026年的1月1日起正式实施，实际上这对于广大一线劳动者来讲算是一个利好消息，因为毕竟他在规定的工作时间内，完成的正常劳动。等同于所享受的福利薪酬待遇水平会有一个阶段性的提升，而对于经常加班的人群来说，如果计算加班小时数，那么实际上，都要按照全新的这样的一个最低工资标准来计算，从而达到一个更高的收入水平。

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