今起报名！萧山教育公开招聘编外教师储备人才
为进一步加强我区师资力量
建设一支高素质、专业化的师资队伍
区教育局面向社会
招聘高中（职高）、中小学、幼儿园
编外教师储备人才
本次招聘的教师将入选
高中（职高）、中小学、幼儿园
编外教师储备库
具体内容如下
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2026年萧山区教育系统公开招聘
高中（职高）编外教师储备人才公告
一
招聘岗位
二
报考要求
01
遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
02
具有适应岗位要求的身体条件。
03
户籍要求：不限。
04
年龄要求：1985年7月1日及以后出生；职高适当放宽，详见附件1。
05
学历学位要求：本科及以上学历且取得相应学士及以上学位。国（境）外毕业生应提供教育部留学服务中心学历学位认证书。
06
教师资格证要求：报考人员应具有岗位适用的教师资格证书。
本次招聘所涉及的学历学位（含留服认证书）、资格证书等时间截止至2026年8月31日。
三
招聘程序
按报名、资格审核、面试、公示、入库、定岗、体检、考察、录用报到等程序进行。招聘程序具体办法如下：
01
报名
本次招聘采取线上报名方式进行，填写报名表（附件2），并与相关证明、证书的扫描件一并打包（以报考学校+报考学科+姓名命名）发送至对应学校的邮箱。
报名时间：2026年7月20日—7月29日。
报考人员填写个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理。每位考生限报其中一所学校的一个岗位，报名时同时提供身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”[国（境）外毕业生应提供教育部留学服务中心学历学位认证书]、教师资格证彩色扫描件。
02
资格审核
资格审核工作由各学校负责组织实施并解释。各学校相关人员对考生所提供的资料进行审核，并通过电话将审核结果通知考生。
03
面试
01
时间和地点
电话通知，考生须持本人有效期内身份证参加面试。
02
形式和权重
面试形式以各校通知为准。
04
公示
面试考核合格的人员，由区教育局统一公示，公示时间为5个工作日。
05
入库
经公示无异议的，公示结束后，分别纳入招聘学校的编外教师储备库。
06
定岗
当学校有编外教师需求时，根据具体岗位要求从储备库中确定考核对象，并组织定岗考核，根据定岗考核成绩等额确定体检和考察对象。如有考核人员放弃岗位，则按定岗考核成绩从高到低依次递补（成绩按四舍五入保留2位小数）。
07
体检与考察
定岗后，由用工学校组织拟聘用人员在规定时间内到指定医院进行体检，并按规定进行考察及职业准入筛查。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格的考生参加考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。体检、考察或职业准入筛查不合格者，取消聘用资格。
08
录用与报到
体检及考察合格的人员，办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订劳动合同。
四
其他事项
资格审查贯穿招聘程序全过程，报考人员所提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。若发现有条件不符、考试舞弊、材料造假等情况，一经查实，即取消报考或聘用资格。
在招聘程序中，出现放弃或取消资格等情况时，缺额人员在定岗考核的考生中按考核成绩从高到低依次递补（成绩按四舍五入保留2位小数）。
由萧山区教育局统一组织实施的2026年教师招聘工作中（分别指2026年1月12日的提前批教师招聘、3月24日的社会批教师招聘、4月14日的幼儿园合同制教师招聘），入围面试且面试分数合格但未被最终录取的人员，按报考学科的招聘学校分别纳入相应教育指导中心（直属学校）编外教师储备库。报考时岗位不唯一的考生分别纳入报考学校所在指导中心（直属学校），若考生意向选择除此之外的指导中心（直属学校），则需重新报名参加本次编外教师储备库招聘。
储备库有效期自公示结束之日起计算，为期一年。
其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。
2026年萧山区编外教师储备库
招聘报名表（高中（职高））
2026年萧山区教育系统公开招聘
中小学、幼儿园编外教师储备人才公告
一
各片区储备库招聘科目
初中段
语文、数学、英语、科学、体育、社会、美术、音乐、道德与法治、信息科技、心理健康。
小学段
语文、数学、英语、科学、体育、美术、信息科技、音乐、道德与法治。
幼儿园
学前教育。
二
报考要求
01
遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。
02
具有适应岗位要求的身体条件。
03
户籍：不限。
04
年龄：1985年7月1日及以后出生。
05
学历学位要求：
中小学：具有本科及以上学历且取得相应学士及以上学位；
幼儿园：具有本科及以上学历且具有学前教育专业高等教育背景。
国（境）外毕业生应提供教育部留学服务中心学历学位认证书。
06
具有岗位适用的教师资格证书。
具有中小学高学段教师资格证的可报考低学段相应学科，报考幼儿园教师须持有幼儿园教师资格证书。本次招聘所涉及的学历学位（含留服认证书）、资格证书等时间截止至2026年8月31日。
三
招聘程序
按报名、资格审核、面试、公示、入库、定岗、体检、考察、报到与录用等程序进行。招聘程序具体办法如下：
01
报名
本次招聘采取线上报名方式进行，同时填写《2026年萧山区编外教师储备库招聘报名表》（附件）上传。
报名时间：2026年7月20日9:00—7月29日16:00。
报名方式：
报考人员填写个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理。每位考生限报其中一个片区的一个学科岗位。报名时同时提供报名表、身份证、户口本、毕业证书、学位证书、教师资格证彩色扫描件。
02
资格审核
指导中心组织相关人员对考生所提供的资料进行审核，并电话通知考生审核结果。
03
面试
01
时间和地点
电话通知，考生须持本人有效期内身份证参加面试。
02
形式
面试形式以通知为准，面试成绩总分为100分，合格分60分。
04
公示
面试考核合格的人员，由区教育局统一公示，公示时间为5个工作日。
05
入库
经公示无异议的，公示结束后，分别纳入各片区的编外教师储备库。
06
定岗
当学校有编外教师需求时，根据具体岗位要求从储备库中确定考核对象，并组织定岗考核，根据定岗考核成绩等额确定体检和考察对象。如有考核人员放弃岗位，则按定岗考核成绩从高到低依次递补（成绩按四舍五入保留2位小数）。
07
体检和考察
定岗后，由用工学校组织拟聘用人员在规定时间内到指定医院进行体检，并按规定进行考察及职业准入筛查。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格的考生参加考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。体检、考察或职业准入筛查不合格者，取消聘用资格。
08
录用和报到
体检及考察合格的人员，办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订劳动合同。
09
其他事项
资格审查贯穿招聘程序全过程，报考人员所提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。若发现有条件不符、考试舞弊、材料造假等情况，一经查实，即取消报考或聘用资格。
在招聘程序中，出现放弃或取消资格等情况时，缺额人员在定岗考核的考生中按考核成绩从高到低依次递补。（成绩按四舍五入保留2位小数）。
由萧山区教育局统一组织实施的2026年教师招聘工作中（分别指2026年1月12日的提前批教师招聘、3月24日的社会批教师招聘、4月14日的幼儿园合同制教师招聘），入围面试且面试分数合格但未被最终录取的人员，按报考学科的招聘学校分别纳入相应教育指导中心（直属学校）编外教师储备库。报考时岗位不唯一的考生分别纳入报考学校所在指导中心（直属学校），若考生意向选择除此之外的指导中心（直属学校），则需重新报名参加本次编外教师储备库招聘。
储备库有效期自公示结束之日起计算，为期一年。
其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。
咨询电话：
湘湖片（城厢街道、蜀山街道）
北塘片（北干街道、新塘街道）
南片（戴村镇、河上镇、楼塔镇）
临浦片（临浦镇、所前镇、义桥镇）
浦阳江片（进化镇、浦阳镇）
钱江片（宁围街道、盈丰街道、闻堰街道）
城东片（新街街道、衙前镇）
瓜沥片（瓜沥镇）
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东片（益农镇、党湾镇）
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来源：萧山教育发布