央广网银川12月16日消息（记者吴佳仪）自治理欠薪冬季行动部署以来，宁夏银川市聚焦欠薪问题突出的重点领域和关键环节，坚持多部门协同联动、精准施策、凝聚合力，压实各方责任，多措并举保障农民工劳有所得。截至目前，银川市已为5600余名劳动者追回薪资7000余万元。

织密风险“防控网” 压实全链条责任

银川市人社局切实履行牵头抓总职责，建立联合工作机制，加强对各县（市）区的组织协调与监督检查。各县（市）区政府严格履行属地责任，将治理工作纳入重点民生议程。通过推行领导包案制度，安排领导干部定期接访、带案下访，对涉及人数多、金额大的重大案件建立“一案一台账、一案一专班”，明确化解时限与责任人。同时，银川市密切关注服务业、新就业形态领域等隐患突出行业，加强动态监测，坚决防范群体性事件。

聚焦重点“风险点” 强化源头过程管控

住建、交通、国资等部门紧盯建筑业，将工资支付、农民工实名制管理作为日常检查必查内容，在建项目实名制考勤系统覆盖率达95%。定期对接工程款支付情况，从源头防范资金不足引发的欠薪风险。

在砂之船（奥特莱斯）等商业项目中，相关部门严格落实资金监管要求，确保资金优先用于支付工资，维护市场秩序。银川市坚持强化工程建设领域常态化监管，落实工资专用账户、总包代发等制度，筑牢源头治理“防火墙”。

提升法律“震慑力” 深化部门司法协同

为提升治理效能，银川市深化人社、公安、法院、司法行政部门的司法协同，持续加强劳动监察执法与刑事司法衔接。公安共查处非法讨薪案件10起，对恶意欠薪行为形成有力震慑。法院通过集中执行专项行动，推动生效文书执行到位。

司法行政部门组织百名律师提供法律援助1008次，挽回经济损失951万元。各级劳动人事争议仲裁院充分发挥速裁庭作用，快调快裁欠薪案件526起，为657人追回薪资1473.8万元，实现了“维权效率”与“司法温度”的双重提升。

强化督导“推动力” 构建高效维权体系

银川市政府督查室、市人社局深入各县区及项目工地实地督导，发现并协调化解源头性堵点问题。整合12345政务服务热线、人社欠薪线索反映平台、信访投诉等全渠道，构建“线上+线下”一体化的诉求受理体系，让劳动者维权更便捷。

近期，针对吾悦和府、宝湖鑫都商业广场、桃园民族颐养等重点难点项目，相关部门持续加大协调督办力度，推动工程结算争议实质性解决，并在项目盘活、重启过程中将清偿欠薪作为首要前提，确保化解工作取得实效。

当前，欠薪治理工作已进入攻坚阶段。银川市将进一步压实属地管理、行业监管和企业主体责任，健全应急联动与风险研判机制，快速响应、妥善化解可能引发的群体性事件。同时，加大对恶意欠薪行为的惩戒和曝光力度，形成持续震慑效应。各部门将持续深化协同联动，加强风险排查和案件处置，坚决打赢冬季欠薪治理攻坚战，确保劳动者按时足额拿到“辛苦钱”“安心钱”。