宁夏银川市三向发力提升干部教育培训质效
“这次中青班自己不仅学到了很多政策理论知识，也通过参加学员论坛、实践调研等锻炼了解决问题的能力，可谓收获满满!”谈及本次参加2026年秋季学期中青年干部培训班的感受时，来自宁夏银川市审批服务管理局的王亚琦说。
近年来，银川市围绕政治、履职、实践三大关键能力提升，深入实施“理论铸魂+专业赋能+实战淬炼”培养模式，以提升教育培训质量为抓手，着力锻造高素质干部队伍。
坚持把党的创新理论和党性教育贯穿干部成长全过程，建立“第一议题”跟进学、教育培训系统学、现场体验沉浸学的“三位一体”政策学习体系，银川市委常委会常态化安排各部门“一把手”分领域导学解读国家政策要求，案例式解读银川市贯彻落实路径。大力挖掘现有教学资源，打造闽宁镇“干沙滩变金沙滩”、长城花园“多民族一家亲”和宋澄村红色美丽乡村等现场教学点，有针对性安排各类培训班次实地感悟思想伟力。
深入实施干部履职能力提升计划，聚焦银川市委中心工作，每年开设全面深化改革、构建开放型经济、新型能源体系等履职能力专题培训班次40余个，今年以来已举办各类培训班次43个、培训干部近5000人次。注重提升干部教育培训质效，推行“领导干部上讲台、业务骨干当导师、专家学者来支招”授课方式，每年安排30余名市领导和重点业务部门主要负责同志开展专题辅导，以“让打仗的人教打仗”的形式有效增强培训实践性。
坚持理论联系实际的良好学风，在银川市委党校县处级干部进修班、中青年干部培训班等长班制培训班中开设“银川市情我来讲”学员论坛等培训模式，安排参训学员结合学习成果和全市重点工作谈落实举措，邀请银川市委党校教授进行现场点评，引导学员及时把培训收获转换为谋划推动工作的思路举措。组织参训学员围绕现实问题开展实地调研、分组辩论、决策论证，联通教室“小课堂”与社会“大课堂”，着力提高学员调查研究、系统分析和解决问题能力。坚持高质量开展研讨交流，市委组织部常态化列席学员讨论环节，近距离掌握干部学习状态和作风，推动广大参训干部学思践悟、以学促干。
来源：银川市委宣传部