【组工新论】扛起“投资于人”责任
党的二十届四中全会提出了“投资于人”的战略部署，重视人的期盼、服务人的需求、促进人的发展。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家，理应扛起“投资于人”责任，在提升人的能力、挖掘人的潜力、促进人的发展上下功夫，为经济社会高质量发展提供人力资源保障。
投资于“育人”。“人学始知道，不学非自然。”每个人只有通过不断学习和实践来获取新的知识和技能，才能实现自我价值。针对不同层级干部、党员、人才，立足于时代要求、发展需要，持续推进政治能力、业务知识、技术成果等培训。构建覆盖职业生涯全周期培养体系，始终将党的创新理论武装作为“铸魂工程”摆在首位，强化实践导向，依托重大工程、科技攻关、艰苦岗位、基层一线等实战平台淬炼本领，以靶向性、个性化、专业性能力培训实施“精准滴灌”，推动优质培训资源向基层延伸倾斜。
投资于“管人”。“击石乃有火，不击元无烟。”科学的激励机制是激发人的活力的关键。建立以能力为导向、以实绩为核心的评价体系。比如：对干部实行“政治素质+专业能力+群众口碑”三维评价，将乡村振兴、基层治理等实践成效纳入考核硬指标；对党员实施“星级评定+积分管理”考核办法，通过设岗定责、承诺践诺、志愿服务等载体，强化先锋模范作用；对人才推行“揭榜挂帅+赛马机制”，以项目成果论英雄，打破论资排辈，让实干者得实惠。
投资于“惠人”。人的集聚与成长离不开良好的硬件设施和软件环境。逐步完善各级党校（行政学校）干部教育培训设施、设备，补齐短板弱项，适应新时代干部、党员、人才的教育培训要求；对人才的住房保障、子女入学、医疗健康等方面提供全周期支持，建立联系服务人才制度，定期开展走访调研，倾听人才诉求，解决人才实际困难；持续推进基层党组织党员教育基础设施的修缮、更新和完善，切实保障基层干部、党员群众的学习工作需要。（作者单位：普定县委组织部）
作者 曾加国
编辑 孙蕙
二审 张齐
三审 孙晓蓉