近年来，苏宿工业园区全面贯彻党员教育培训工作要求，坚持政治引领、分类施策、创新形式，打造“责任链—教学链—服务链”三链协同培训体系，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，为基层党建与经济社会发展深度融合提供了生动实践。

拧紧责任链，构建闭环管理体系。园区将党员教育培训作为党的建设基础性工程，通过健全责任机制、深化党性锤炼、规范日常教育，实现常态化全周期管理。党委主责、支部主抓、党员主体的“三主”责任机制层层压实，党员教育培训被纳入党建工作责任制和党组织书记述职评议考核内容，形成一级抓一级的工作格局。将党性教育作为核心环节，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”必修课、开展“政治生日”活动和青年干部主题研讨，推动党员在学思践悟中淬炼初心。创新线上线下“双线联动”学习模式，通过微信公众号推送微党课。发放《习近平谈治国理政》第五卷等书籍，实现党员“随时随地学”。严格落实“三会一课”、主题党日制度，全年推送学习内容及工作提示单21份，开展专题党课116次，推动理论学习常态长效。

创新教学链，提升教育质效。园区以问题为导向，通过“实境课堂+实践练兵”，推动党员教育从“单向灌输”向“多维互动”转变。联合宿迁学院开设“初心理论课堂”，邀请专家结合社区案例解读党的创新理论；组织党员赴红色教育基地开展“行走的党课”，通过实地观摩、情景微党课等形式深化学习效果。围绕园区中心工作，开发“党建引领基层治理”“产业链发展实践”等本土课程，用身边事教育身边人。坚持分类施教，针对党组织书记、企业党员、新就业群体等开展专题培训，在社区推广“小组课堂”，在企业试点“班前10分钟党课”，让教育更贴近党员需求。对流动党员通过微信群、“周末课堂”破解工学矛盾，对年老体弱党员开展“送学上门”，实现学习全覆盖。

延伸服务链，推动学用深度融合。园区坚持学用结合，引导党员将学习成果转化为服务群众的实际行动。开展“党员进楼道”问需行动，全年解决群众急难愁盼问题120余件；党员自发组建志愿服务队，开展环境整治、助老服务等活动40余场，居民满意度达95%以上。实施“党员先锋岗”项目，选派青年党员领办低空经济产业建设等重点项目15个，通过“战场练兵”展现担当，助力园区高质量发展。针对新业态群体，依托党群服务中心、“司机之家”等阵地开展安全培训、法律讲座20余场，鼓励快递员“随手拍”安全隐患、参与助老服务，推动新就业群体从“服务对象”变为“治理力量”。 何彬