近年来，济南市天桥区深入贯彻落实全国党员教育培训工作规划和省市实施意见工作部署，聚焦新时代党员教育培训工作新要求，推深做实“党课开讲啦”活动，在课程开发、师资培养、培训运用等方面精准发力，打通党员教育内容资源可持续赋能路径，推动党员教育工作向实增效。

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突出“覆盖”，推动课程内容“足”。突出层级覆盖。区、街道、社区三级联动，全面摸排掌握党课选题素材，区级每年确定一批重点选题，由区街联合进行课程开发，推动取材直插一线、课程出精出新。突出领域覆盖。立足天桥资源优势，深挖红色资源、基层治理、乡村振兴、新兴领域等不同领域涌现的新变化、新特点、新内容，坚持“小切口”选题，灵活采取区级点题、基层选题、开放命题等形式，2025年以来新发掘开发各领域优质党课选题31个，2门课程获得市级首批党员教育培训好课程。突出形式覆盖。联合区委党校、济南青少年宫等，创新舞台剧、音乐党课等展现形式，拓展党课授课场景，在沃尔富斯番茄文化产业园开展种植技术“体验课堂”，在济南锅炉集团生产一线开展焊接工艺“车间课堂”，实现党课讲授“有课堂”“有现场”“有实景”，增强党课的感知力、穿透力、影响力。

抓实“选育”，推动师资队伍“优”。搭平台重示范，做好“怎么选”。在全区范围内广泛征集素材，选树典型案例和党课主讲人。通过区属党（工）委初筛，区级复赛、决赛选树机制，组建以业务能手、党校专家、往届选手、基层代表为主的评审团，对选题内容、展现形式、表现效果全程把关，陆续选拔出技术能手房迎、救人英雄许亮等一批党课主讲人新典型。聚资源强队伍，做细“怎么建”。健全完善党员教育培训师资管理制度，结合年度优秀党课观摩选树活动，针对主讲人特点、特长，细分授课领域，建立政治理论、工作案例、典型事迹、业务实践4大类50人区级师资库和300人街道师资库，充实、壮大“能讲善讲”的师资队伍，强化党员教育力量支撑。优课程增质效，做精“怎么用”。以济南基层党务学院为依托，联合党校教师、专家力量，成立重点课程和案例开发团队，实施讲师、课程“双优双培”计划，加强讲授、教研复合型师资培养，每名教师每年认领开发1~2个课程，定期开展课程讲演、案例讲评，推动师资队伍活力更足。

加强“应用”，推动教育成效“实”。灵活开展宣讲送学。成立“天桥先锋讲师团”，每年动态更新优秀党课库，全区共享优质党课资源，采用“基层点单+送课上门”方式，丰富基层党校课程体系和培训内容。推动线上线下融合。创新“党课+现场教学”模式，将党课与5条教学路线、14个现场教学点位有机结合，丰富实景教学内涵。推动线下党课上线，将优质党课内容深加工、再创作，推出《不忘初心方得始终》《一声为民一生为民》等多部党课教育片，依托“先锋天桥”小程序，开设“精品党课”专栏，打破时空限制，增强精品党课传播度、影响力。深度融入组织生活。结合“三会一课”、主题党日等组织生活制度，将精品党课内容纳入1377个党支部学习范畴，组织研讨交流，营造“讲党课、听党课、学党课”的浓厚氛围，不断促进党课内容向作用发挥转化。（中共济南市天桥区委组织部）