红网时刻新闻12月19日讯（通讯员 向丽君 袁承慧 陈超辉）位于永州市冷水滩区永州万达广场8号门的“乐业小站”，这个占地面积仅120平方米的服务站，正悄然成为周边十万居民“家门口”的就业枢纽。

作为冷水滩区推动就业服务下沉的生动实践，乐业小站承载着“让就业服务出门可见、下楼可及、云端可达”的使命。像这样的乐业小站，全区已建成10个，如一张编织细密的网，深入社区、商圈、菜场与车站。更具创新性的是，部分小站主动“牵手”工会驿站、银行网点等实现共建共享，让公共就业服务延伸更远、扎根更深。

从“就业”到“生活”，服务场景的“精准延伸”

万达乐业小站自2025年3月试运营起，就凭借独特的区位优势赢得了不少青睐。它巧妙融入市民的日常生活：逛商场时顺道看看岗位，站内休息时了解招聘信息，休闲之余与企业聊聊面试细节乃至入职对接。这种“就业+生活”的融合模式，实实在在地缓解了“招工难”与“求职难”供需双方的烦恼。

走进站内，功能分区清晰而高效。求职招聘区、岗位发布区、便民服务区等板块有序分布，信息发布、人岗匹配等八大功能一站覆盖。5平方米的LED屏循环播放招工信息，4台自助一体机随时待命，查政策、找工作，指尖一点就能实现。6套休息桌椅与微波炉、饮水机等设施，则默默见证并服务着外卖员、环卫工人歇脚用餐的日常。值得一提的是，站内微波炉已因高频使用更换过一次，这何尝不是民生服务深入人心的生动体现呢？

从“数据”到“实效”，民生答卷的“生动诠释”

截至目前，这座小站已累计服务求职者近万人次，举办线上、线下招聘会10余场，服务企业460家次，发布岗位2500余个。数字或许抽象，但求职青年武俊杰的故事为它注入了温度。这位从广州返乡的18岁青年，曾在电气行业每日工作12小时以上。返乡探亲期间，他偶然到万达闲逛走进了小站。工作人员敏锐捕捉到他的求职需求，当天就对接园区企业信征科技，实现了“求职—送工—面试—上岗”全流程无缝衔接。如今他在家乡获得月薪5000元且包食宿的岗位，收入未减，却多了陪伴家人的幸福时光。

还有高中刚毕业的邓其鑫，刚在小站登记完想找服务员工作的求职信息，便得知商场三楼火锅店正在招聘。乐业小站工作人员当场联系经理安排面试，次日他便顺利入职。这样的故事每天都在上演。在这里，就业服务从来不是冰冷的数据看板，而是照亮普通人生活的一束光。

从“试点”到“范式”，就业服务的“永州探索”

乐业小站的探索证明，公共服务不必拘泥于传统大厅模式，当它主动嵌入市井烟火、融入群众生活，就能释放出意想不到的能量。这种“小站点、大服务”的模式，正从局部“试点”演化为可复制、可推广的“永州范式”。其核心在于打破就业服务的时间与空间限制，通过布局优化、资源共享和流程再造，将服务触角延伸至人流密集、需求旺盛的生活场景中。政企社多方联动共建，不仅降低了运营成本，更实现了服务效能的倍增，让就业指导、岗位推送、政策咨询从“被动等待”转变为“主动贴近”。

稳就业、保民生，一直以来都是民生大计，乐业小站的启动只是序章。以乐业小站为新起点，冷水滩区就业服务工作将继续优化服务供给，在湖湘大地上，书写更多“家门口找好工作”的温暖故事。