1元买走1700元货！3000平超市被员工偷倒闭 合伙人竟还招窃贼入职 据大河网报道，近日“超市被16名员工集体盗窃致倒闭”事件当事人赵小娴的合同纠纷二审延期，这起持续5年的维权案，将小型商超的管理黑洞与人性暗面彻底暴露在公众视野。 2019年，赵小娴接手一家3000平方米的超市，经营初期月净利润能稳定在2-3万元。2021年因丈夫患病，她与曹某某开启合伙经营，可仅8个月超市便宣告倒闭。清算时她发现，16名员工早已结成盗窃同盟：有人将价值1700元的货物仅结算1元蒙混过关，有人打通消防通道伙同家属偷运商品，半年内6吨鸡蛋凭空消失，部分收银员还将货款私自转至自家账户。更荒诞的是，带头监守自盗的店长等核心人员，事后竟被合伙人曹某某招至其名下其他超市任职，而赵小娴则陷入32起诉讼、近70份判决书的维权泥潭，百万积蓄尽数归零。

这场闹剧最刺眼的，从来不是员工的贪婪，而是“盗亦有‘道’”的畸形共识。16名员工无一人例外参与盗窃，早已不是零星的“顺手牵羊”，而是有组织、有分工的集体分赃。从收银员的价格篡改，到理货员的通道放行，再到全员默契的沉默包庇，这家超市成了职场规则与商业伦理的屠宰场。当盗窃变成心照不宣的“员工福利”，当监守自盗成了公开的“生存技巧”，人性里的底线在蝇头小利面前，脆得像一张超市价签。 更魔幻的是合伙人曹某某的操作。自家超市被偷到血本无归，转头却把盗窃惯犯招入麾下，这哪里是商业合作，分明是在筛选“薅羊毛能手”。在他的价值排序里，法律与道德远不如“会钻空子”的“实用价值”，这种将违法技能当成职场优势的逻辑，比员工盗窃本身更让人恶寒。它意味着在某些人眼里，商业竞争早已沦为突破底线的黑吃黑，规则只是用来约束老实人的枷锁。 而法律惩戒的疲软，更是给这场荒诞剧添了致命的一笔。涉案金额巨大的收银员靠怀孕逃避实刑，带头盗窃的店长换个地方继续上岗，违法成本低到近乎可以忽略。当老实经营者维权要堆出70份判决书，而盗窃者却能全身而退甚至升职加薪，整个商业环境的公平秤，早已在规则漏洞里彻底倾斜。 赵小娴的维权路，是无数小商户的生存缩影。当信任被当作可透支的筹码，当底线被当作可践踏的废纸，再红火的生意，也经不住人性蛀空与规则失灵的双重绞杀。