财华社2026年2月12日讯，香港特区政府2026-27年财政预算案将于本月25日发表。 CIMA (特许管理会计师公会)早前就2026-27年度香港财政预算案的提出建议，促政府建立高技能人材库，以增强香港长期竞争力，助长远增长。

CIMA给香港特别行政区政府的提案中，概述了涵盖三大范畴的八项切实可行的建议：一、优先推进香港在新型工业化的策略性发展议程；二、推动策略性税制改革以支持经济成长；三、全力推动技能发展。

特许管理会计师公会行政总裁夏鼎先生FCMA, CGMA表示，「香港正处于经济转型的重要时刻。透过倡导创新、推进税制现代化、投资未来技能发展和数位能力建设，以及深化粤港澳大湾区各界的紧密合作，香港可以巩固其作为全球金融和商业中心的领导地位。香港具备一切迈向更高增长的条件，现在正是最好的时机。」

CIMA就即将推出的预算案，提出的主要建议包括：

一、优先考虑香港在新型工业化的策略性的发展

采取清晰且具前瞻性的产业策略，以配合香港作为全球金融与商业中心的地位。

优先发展产业和科技，扶持数码科技和人工智能(AI)等高价值产业，并发挥香港在先进制造业、健康科学和绿色能源方面的优势。

透过正视中小企业和新创企业在规模扩展、融资管道和创业发展等领域，协助中小企业和新创企业解决问题，助进一步发展。

二、推动策略性税务改革以支持经济增长

推出业务转型扣税额，让企业（尤其是中小企业）就与数码转型相关的资本费用和培训支出提供更高的税收减免，以提高企业生产力和韧性。

将扣税额与符合条件的绿色技术和气候风险缓解支出结合，鼓励企业将永续性纳入其转型策略当中。

三、鼓励技能增值

鼓励自主学习，将薪俸税扣除范围扩大至全球认可机构提供的网上课程的机构，以协助培养高技能人才。

扩大持续进修基金（CEF）涵盖范围，容许全额报销国际认可专业资格如全球 特许管理会计师（CGMA）、注册会计师（CPA），及与科技、环境、社会及治理（ESG）等相关学科的学费和考试费。

建立金融和商业专业人士的正式认可框架，以彰显香港致力于吸引和留住世界各地的顶尖金融和商业人才的决心。移除不必要监管壁垒，扩大专业资格的互认范围，以促进香港与内地的人才流动性。

作者|一枝

编辑|Lily