环境维度的评估聚焦企业对自然环境的影响及应对措施。核心指标包括气候相关排放，即企业产生的温室气体排放量，通常分为范围1（企业直接生产经营活动产生的排放）、范围2（企业外购电力、热力等能源产生的间接排放）、范围3（企业价值链上下游活动产生的间接排放，如供应商排放、产品使用阶段排放等）；资源利用效率，涵盖水资源消耗强度、能源使用效率、原材料回收利用率等，反映企业对自然资源的节约程度；环境合规性，指企业是否严格遵守2025年最新修订的环境保护标准与法规，包括污染物排放限值、废弃物处理规范等；生态保护指标，如企业运营对生物多样性的影响评估、生态修复项目的投入情况等。

社会维度关注企业与利益相关方的关系及社会责任履行情况。核心指标包括劳工权益保护，如员工薪酬福利是否符合最新劳动法规要求、职业健康安全管理制度的完善程度、工作时长合规性等；供应链责任，涉及企业对供应商ESG表现的评估机制、供应链透明度建设等；产品责任，包括产品质量安全保障措施、消费者权益保护机制、产品可持续性设计（如低碳、可循环材料使用）等；社区影响，指企业在社区发展中的贡献，如公益投入、就业机会提供、重大项目对社区环境及民生的影响评估等。

治理维度聚焦企业内部管理机制的规范性与有效性。核心指标包括公司治理结构，如董事会独立性（独立董事占比、董事会专业委员会设置）、监事会职能的有效履行等；股东权益保护，涵盖分红政策的透明度、中小股东参与决策的渠道保障等；高管激励与约束，如高管薪酬与公司绩效及ESG目标的挂钩机制；商业伦理规范，包括反 corruption内部控制制度、利益冲突管理机制、信息披露的真实性与透明度等，需符合2025年修订的商业伦理相关法规要求。

ESG评估并非单一标准，不同评估机构会基于自身方法论构建指标体系，但均围绕环境、社会、治理三大核心维度展开。随着2025年相关法规的修订，企业ESG信息披露的强制性要求进一步加强，推动企业将ESG管理融入日常经营，提升可持续发展能力。

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来源：市场资讯